Lowongan Accounting

Lowongan kerja Accounting Staff,HENAN PETROLEUM, PT

2009-11-06T17:31:00.000-08:00

We are a well known Service Company seeking for highly motivated and qualified person to fill the following position :

ACCOUNTING

Requirement :

Female
Min D3 Accounting from reputable University
At least 2 year experience
Able to work under pressure and meet tight deadline
Fluent in English oral and written is a must
Hard worker, honest, creative, can work in team or with minimum supervise
Attractive and Well groomed
Deep knowledge in tax and accounting procedure
Computer literate and its related software

If your qualifications meet the requirements above, please send your application with a comprehensive resume and recent photograph to :

s_astried@yahoo.com and ktb_liu@sina.com

Lowongan kerja Accounting Staff, SUN MOTOR JAKARTA, PT

2009-11-06T17:29:00.000-08:00

One of the fast expanding groups of companies in Indonesia whose mainline of business is Automotive Dealership is seeking dynamic and experienced professionals to fill the position:

Accounting Staff

Requirements:

Male/Female, age maximum 27 years old
Diploma/Bachelor degree majoring Accounting from reputable university
Minimum 2 years experience at the same position (Fresh Graduates are welcome)
High integrity and ability to work on a tight deadlines
Proficiency in Ms Office

Please submit a comprehensive resume and recent photograph to:

HRD Recruitment
Jl. Matraman Raya No. 140
Jakarta Timur 13150

Lowongan kerja Accounting Staff, PT. SINCERE YAMAHA MUSIC

2009-11-06T17:28:00.000-08:00

SINCERE YAMAHA MUSIK sebuah perusahan yang bergerak di bidang penjualan alat musik dan sekolah musik berdiri sejak tahun 1976. Membutuhkan tenaga yang terampil, teliti, kreatif, ulet, disiplin dan loyal untuk ditempatkan di posisi sebagai berikut :
Staff Accounting

1. Diutamakan WANITA dengan umur maksimal 30 tahun
2. Berpengalaman minimal 2 tahun
3. Penddikan minimal D3 Akuntansi
4. Diutamakan bagi yang mengusai perpajakan

Lowongan kerja Internal Audit, PT Asco Dinamika Mobilindo

2009-11-06T17:25:00.000-08:00

PT Asco Dinamika Mobilindo
..... KESEMPATAN BERKARIR .....
Staff Internal Audit
(Jakarta Raya)

Requirements:

Pria, usia maksimal 28 tahun.
Pendidikan min S1 jurusan Fakultas Ekonomi / Akutansi
Pengalaman kerja min 1 tahun.
Dapat bekerja menggunakan program Komputer MS-Office
Dapat bekerja secara team maupun individu.
Bersedia ditugaskan ke luar kota.
Bersedia bekerja over-time

Kirimkan aplikasi surat lamaran anda melalui email ke:

recruitment@asco.co.id

Lowongan kerja Accounting Supervisor / Staff, PT Surabaya Agung Industri Pulp & Kertas Tbk

2009-11-06T17:23:00.000-08:00

Perusahaan kami yang bergerak dibidang manufaktur sedang mengembangkan produk-produk baru, memberikan kesempatan kerja untuk posisi:

Accounting Supervisor / Staff (Kode; ACC)
(Jawa Timur - Surabaya)

Requirements:

Diutamakan Wanita, Usia max. 30 tahun (Belum berkeluarga)
Lulusan D3/S1 Akuntansi, IPK Min 2.75
Memiliki pengalaman di bidang Accounting min 2 tahun (diutamakan pengalaman di bidang Costing untuk perusahaan Manufaktur)
Menguasai Microsoft Office
Bahasa Inggris & Mandarin aktif

Bila anda memenuhi persyaratan diatas, segera kirimkan surat lamaran anda, beserta dengan CV, fotokopi ijasah & transkrip nilai terakhir, pas foto terbaru ke alamat atau email di bawah ini:

Corporate Human Resource Dept.
DIRGAHAYU GROUP
Jl. Kedungdoro 60 Surabaya - 60251

e-mail : hrd@suryakertas.com

Seleksi hanya untuk kandidat dari daerah Surabaya dan sekitarnya.

Lowongan kerja Accounting Staff, JAKARANA TAMA, PT

2009-11-06T17:22:00.001-08:00

... DIBUTUHKAN SEGERA ...

Kami Perusahaan Produsen membutuhkan tenaga kerja yang dinamis dan energik untuk mengisi peluang sebagai berikut :

ACCOUNTING STAFF (AS)

Kualifikasi :

Single, Usia maksimal 30 tahun.
Pria / Wanita, Pendidikan minimal D3.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun.
Mampu menguasai Komputer tentang accounting.
Surat lamaran dan CV, dikirim paling lambat 2 (dua) minggu dari tanggal iklan ini
Melalui alamat e-mail : suprapto@jakaranatama.co.id dengan mencantumkan kode.

Lowongan kerja Accounting Staff, JAKARANA TAMA, PT

2009-11-06T17:22:00.000-08:00

Lowongan kerja Junior Auditor, KAP KOSASIH, NURDIYAMAN, TJAHJO DAN REKAN

2009-11-06T17:20:00.000-08:00

KAP Darmenta Tjahjo, currently looking for a talented and experienced:

JUNIOR AUDITOR

Requirements :

Male / Female
S1 Graduated, major in Accounting, GPA minimum 2,75 (scale 4,00)
Having good capability in Computer skills (Ms. Office : preferable for Ms. Word, Ms. Excel)
Good interpersonal & communication skill
High accuracy attention to detail, self discipline, and initiative
Good written & spoken English

Please send your complete CV and photograph :

Email : kap.kntr@yahoo.com

Lowongan kerja Accounting Staff, YAYASAN INTITUTE INDONESIA UNTUK EKONOMI ENERGI

2009-11-06T04:34:00.000-08:00

Indonesian Institute for Energy Economics (IIEE) is an independent and non profit organization. Our business unit (partnership) is a social business company (PT) working to give electricity and benefit for community/villages. It is one of our contribution to renewable energy development, energy access, domestic economy activities, and poverty alleviation in Indonesia.

Finance & Accounting Officer

We are seeking for Finance & Accounting Officer to be located in Subang-West Java with qualifications and requirements:

Bachelor Degree in Finance/Accounting;
2 years overall relevant working experience;
Good knowledge of Taxes, preferably has certificate Brevet A & B;
Proficient in English both verbal and written;
Computer literate: Microsoft windows, excel, word, power point, preferably has an experience with Zahir Accounting Software;
The candidate has to have strong drive, positive attitude & personality, strong leadership potential, good in communication, is assertive and well motivated;
Good analytical & excellent personal and interpersonal skills, honesty, good self-confidence, independence and consistence;
Knowledge and experience of development and corporate social responsibility;
Willing to be placed in Subang, West Java.

Please send your CV with latest photograph to iiee@cbn.net.id before October 27th, 2009.

Only short listed candidates will be notified.

Lowongan kerja Accounting Staff, JASA MANDIRI TECHGRAHA, PT

2009-11-06T04:32:00.000-08:00

DIBUTUHKAN CEPAT

LOWONGAN STAFF ACCOUNTING

STAFF ACCOUNTING

KUALIFIKASI :

Wanita/ Pria
Umur maksimal 30 tahun
Pendidikan Min. D3 Accounting / Finance/ Komputer Akuntansi/ Fiskal/Pajak
Pengalaman min. 2 tahun di bagian Finance / Accounting
Dapat berbahasa inggris dengan lancar
Mahir dalam menggunakan Software Microsoft excel
Dapat menggunakan Software Akuntansi
Pekerja keras & Team work.
Domisili Jakarta
Lokasi Kerja : Sudirman & Jakarta Utara (Sunter)
Status : Permanent

Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke :

Human Resources Department

PT JASA MANDIRI TECHGRAHA

Jl. Danau Indah Selatan Blok B9 / 11 Sunter Jaya II

Jakarta Utara 14350

Telp. 021 - 32006504 (jam kerja)

By email : hrd_jmt@yahoo.com / recruitment@jmt.co.id

Atau

Walk Interview pkl 08.00 s/d 16.00 WIB
( cantumkan “ Staff Accounting “ pada subjek email atau pada pojok kiri surat lamaran)

Lowongan kerja FINANCE ACCOUNTING STAFF, ARMORINDO ARTHA, PT

2009-11-06T04:29:00.000-08:00

DIBUTUHKAN SEGERA ….
Perusahaan jasa yang sedang berkembang membutuhkan :

FINANCE ACCOUNTING STAFF (SFA)

Kualifikasi :

Pria / Wanita, max 26 th
S1 Akuntansi, IP min 2.8 skala 4.0
Fresh graduate dari universitas terkemuka
Mengerti fungsi dan tugas-tugas accounting
Mampu bekerja dibawah tekanan
Mampu bekerja secara individu maupun team
Bersedia bekerja di luar jam kerja
Menguasai komputer
Kirim berkas lamaran Anda ke :

Email : hrd2@armorindo.co.id

Atau via pos ke :

PT. ARMORINDO ARTHA

Gd. BCA WISMA ASIA Lt. Ground

JL. Letjen. S. Parman Kav. 79 Slipi

Jakarta Barat 11427

Lowongan kerja terbaru Staff Internal Audit KFC, PT Fastfood Indonesia Tbk

2009-11-06T04:26:00.000-08:00

PT Fastfood Indonesia Tbk. is the sole owner of KFC franchises in Indonesia, was established by Gelael Group in 1978 as the first party to obtain the franchise for KFC Indonesia. The Company initiated operations in the first restaurant in October 1979 on the road Melawai, Jakarta, and successful outlet is then followed by the opening of further outlets in Jakarta and expanding the coverage area to the big cities in Indonesia, among others, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, Makassar and Manado. Which continues to achieve success in the development of the business as a KFC fast food franchise that is known wide and dominant in Indonesia.

Staff Internal Audit

Kualifikasi

- Pria, berusia maximum 28 tahun
- S1 Ekonomi, IPK min. 2.8
- Memiliki Integritas kejujuran & disiplin, leadership yang kuat dan daya tahan
terhadap pressure kerja tinggi
- Menguasai MS Office dan B. Inggris
- Siap bekerja ke luar kota
Lamaran lengkap diterima sebelum tanggal 18 November 2009, ke:

Joko Sugianto/Febritudela
PT. FFI (KFC Indonesia)
Plaza Surabaya Shop House Blok C1-C2
Jln. Pemuda No. 31-37
Surabaya
atau joko.sugianto@ffi.co.idjoko.sugianto@ffi.co.

CPNS SMK, Kesehatan, Guru Kabupaten Bandung 2009

2009-11-06T04:22:00.000-08:00

Dengan ini Pemerintah Kabupaten Bandung membuka Kesempatan bagi yang berminat menjadi CPNSD Kabupaten Bandung sejumlah 244 Orang, dengan rincian formasi dan persyaratan sebagai berikut :

Kualifikasi Pendidikan

* D3 Ekonomi Akuntansi 2 orang
* S1 Ekonomi Akuntansi 2 orang
* S1 Ekonomi Manajemen 1 orang

Persyaratan Pelamar

Berusia Serendah-Rendahnya 18 tahun dan setingginya 35 tahun per 1 Januari 2010 atau Usia lebih dari 35 (tiga puluh lima) tahun sampai dengan 40 (empat puluh) tahun bagi yang bekerja pada pelayanan dasar (tenaga guru dan tenaga kesehatan) instansi pemerintah atau lembaga swasta yang berbadan hukum

Tatacara Pelamaran

- Surat Lamaran ditulis tangan sendiri menggunakan tinta hitam, dialamatkan Kepada
BAPAK BUPATI BANDUNG Kotak Pos 333 Soreang 40900
- Pendaftaran dimulai pada tanggal 2 Nopember 2009 dan ditutup pada tanggal 11
Nopember 2009 (cap pos)
- Test Pengetahuan umum, Bakat Skolastik, Skala Kematangan dilaksanakan pada tanggal
22 November 2009.

Lowongan kerja ACCOUNTING OFFICER, PT Aryan Indonesia (Kidzania Jakarta)

2009-11-04T03:36:00.000-08:00

PT Aryan Indonesia (Kidzania Jakarta) - Kidzania Jakarta is a world class theme park that combines the concept of entertainment and education for kids. It’s a place for kids to gain experience through role play about life in a replica city. We are now looking for some competence candidates to fill the following positions:

ACCOUNTING OFFICER

Requirement :

Bachelor degree in Accounting from reputable University With GPA of 3.00
Female
Two years working experience in accounting
Good command of English
Able to join immediately
Please send your application and curriculum vitae with recent photograph to:

RECRUITMENT DEPARTMENT
PT. Aryan Indonesia/KidZania Jakarta
Pacific Place Mall L6-601
Sudirman Central Business District
JL. Jend Sudirman Kav. 52-53
Jakarta Selatan 12190

CPNS Kota Bekasi Jakarta formasi tahun 2009

2009-11-04T03:33:00.000-08:00

Berdasarkan Surat Penetapan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Republik Indonesia Nomor: 413.P/M.PAN/9/2009 tentang Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah Tahun Anggaran 2009 tanggal 16 September 2009, Pemerintah Kota Bekasi membuka kesempatan kepada masyarakat yang memenuhi syarat untuk mendaftarkan diri dan mengikuti Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) Kota Bekasi Tahun Anggaran 2009.

Kualifikasi Pendidikan

*D3 Akuntansi 11 orang
*S1 Akuntansi 10 orang

Persyaratan Umum

-Memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) Kota Bekasi yang masih berlaku;
-Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga
puluh lima) tahun terhitung sampai dengan 1 Januari 2010;

Tatacara Pelamaran

-Pendaftaran online dibuka tanggal 2 November 2009 mulai pukul 08.00 dan berakhir
pada tanggal 7 November 2009 pada pukul 16.00 WIB. Pendaftaran online di luar
ketentuan waktu tersebut tidak akan diproses/ditolak;
-Pelamar melakukan pendaftaran online di Kota Bekasi hanya satu kali;
-Pengiriman berkas lamaran melalui kantor pos dibuka pada tanggal 2 November 2009
dan di tutup tanggal 11 November 2009 pada pukul 17.00 WIB;

Lowongan kerja Internal Audit Dept Head, Asset Control & Insurance Section Chief, PT Indo Tambangraya Megah Tbk

2009-11-04T03:30:00.000-08:00

PT Indo Tambangraya Megah Tbk (ITM), a leading supplier of coal to the world s energy market invites you to join us as we expand our very successful operations. As a subsidiary of BANPU, an energetic energy provider in Asia, we are ready to give attractive opportunity for your career development for the following qualified personnel :

Asset Control & Insurance Section Chief

Requirements:

* S1 degree in Management or related field
* Min 4 year experience in asset management or Warehouse
* Having knowledge asset auditing, insurance claim asset evaluation and collect data
asset
* Having knowledge with administration of coal business and administration support
* Good computer literate (MS Office, Visio)
* Good communication in both written and spoken English is a must (report writing)
* Good interpersonal and organizational skills
* Highly self motivated and strong analytical skills
* Creative, self starter, team player and having self integrity
* Will be placed at Bontang (Kalimantan Timur) or in Jakarta

Internal Audit Dept Head

Requirements:

* S1 Degree in Accounting
* Having 6 experienced in preparing audit plan and audit program and conducting
audit field
* More than 4 years experience in big 3 audit firm
* Experienced in preparing audit report and follow up audit progress repot
* Having strong internal audit background and external audit will be advantage
* Good communication in both written and spoken English is a must
* Good interpersonal and organizational skills
* Highly self motivated and strong analytical skills

Please send your application with a comprehensive CV, a recent photograph, copy of certificate and academic transcript not later than 11 November 2009 and kindly mark code of the position applied at email subject to:
recruitment@banpuindo.co.id

CPNS Kota Denpasar Bali Tahun 2009

2009-11-04T03:27:00.000-08:00

Berdasarkan Keputusan Walikota Denpasar Nomor: 810/1446/BKD, 17
September 2009 tentang Tambahan Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Kota Denpasar Tahun 2009, maka dengan ini diumumkan bahwa Pemerintah Kota Denpasar memerlukan Calon Pegawai Negeri Sipil dengan ketentuan sebagai berikut :

Kualifikasi Pendidikan :

* D3 Akuntansi 6 orang
* S1 Ekonomi Akuntansi 9 orang

Persyaratan Pelamar

* Usia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima)
tahun pada 1 Januari 2010.

Tatacara Pelamaran

* Surat lamaran ditulis tangan dan ditanda tangani sendiri oleh pelamar dengan tinta
hitam diatas kertas bermeterai Rp. 6000,- (enam ribu rupiah) ditujukan kepada
Walikota Denpasar
* Surat lamaran beserta kelengkapannya dibuat dalam rangkap 1 (satu) dan dibawa
langsung oleh pelamar yang bersangkutan ke tempat pendaftaran.
* Lamaran dapat diajukan setiap hari kerja dari tanggal 2-11-2009 sampai dengan
tanggal 16-11-2009 bertempat di GOR Yuwana Mandala Tembau Jalan Trengguli I
Tembau Denpasar yaitu
o Hari Senin s/d Kamis : Pk. 08.30 s/d Pk. 13.30 Wita
o Hari Jumat : Pk. 08.30 s/d Pk. 11.30 Wita

Lowongan kerja Finance Staff, PT BAYAN RESOURCES

2009-11-04T03:23:00.000-08:00

PT BAYAN RESOURCES, We are one of the biggest coal mining companies in Indonesia. In line with our expansion plans and commitment to grow, we are seeking to recruit high caliber, creative, highly dedicated, and dynamic professional:

FINANCE STAFF (FS)

Scope of Job:

-Prepare payment to Supplier with Payment Voucher
-Reconcile balance and bank book
-Input transaction of cash book into ACCPAC

Qualifications:

-Male/Female, age between 22 – 27 years old
-Having experiences maximum of 2 years in similar capacity
-Education minimum Bachelor Degree in Finance
-Computer literate: Ms. Office, Accpac (would be desired)
-Good proficiency in English both oral & written

Lowongan kerja Accounting Tax, ANUGRAH SUKSES MARINE, PT

2009-10-30T06:29:00.000-07:00

Distributor Marine & Industrial Equipment yang sedang berkembang pesat di Jakarta membutuhkan team member untuk membantu meningkatkan sistem dan proses kerja perusahaan untuk keperluan ekspansi.

Accounting Tax

Requirement:

-Pengalaman min 3 tahun dibidang perpajakan.
-Bekerja sama dengan berbagai departemen dalam menyusun laporan keuangan yang akurat
untuk pelaporan pajak dan audit bea cukai.
-Mampu menghadapi petugas dengan baik jika terjadi pemeriksaan atau audit.
-Independent, punya inisiatif dan dapat bekerja dgn supervisi minimum.
-Berjiwa kepemimpinan dan dapat bekerja dengan baik dalam tim.
-Teliti, motivasi tinggi dan punya kemampuan menyelesaikan masalah.

Lamaran lengkap disertai foto harap diemail ke: hiredb@yahoo.com

Lowongan kerja Supervisor Accounting & Finance, ANUGRAH SUKSES MARINE, PT

2009-10-30T06:26:00.000-07:00

Distributor Marine & Industrial Equipment yang sedang berkembang pesat di Jakarta membutuhkan team member untuk membantu memperbaiki system akuntansi dan administrasi keuangan untuk keperluan ekspansi.

Supervisor Accounting & Finance

Requirement:

-Memperbaiki sistem pencatatan akuntansi dan administrasi supaya lebih efisien.
-Mendesign sistem kontrol cash internal yang efektif.
-Bekerja sama dengan departemen lain, menyusun laporan keuangan yang akurat dan
tepat waktu.
-Menyusun rasio keuangan untuk mengukur kinerja berbagai departemen dalam perusahaan.
-Melakukan manajemen biaya yang efektif.
-Independent, punya inisiatif dan dapat bekerja dgn supervisi minimum.
-Berjiwa kepemimpinan, dapat memberi arahan dan panduan pada staff.
-Teliti, motivasi tinggi, dapat menyelesaikan masalah, dan dapat bekerja dengan baik
dalam tim.

Lamaran lengkap disertai foto harap diemail ke: hiredb@yahoo.com

Lowongan kerja Accounting Staff, DOMNICK HUNTER INDONESIA

2009-10-30T06:19:00.000-07:00

DIBUTUHKAN SEGERA

Staff Accounting

Kualifikasi:

-Wanita / pria, single, min. S1 (Accounting)
-Usia : 24 - 30 tahun
-Pengalaman kerja : min. 2 tahun sebagai staff accounting
-Menguasai perpajakan
-Dapat berbahasa Inggris lisan dan tulisan
-Dapat bekerja dengan minimum supervisi

Kirimkan CV lengkap + Foto berwarna 4x6, ke
Perkantoran Plaza Pasifik, Blok A4 No. C73-75, Kelapa Gading
Jakarta 14240

Lowongan kerja Senior Accounting Staff, ARTHA NUSA SEMBADA, PT (ANS)

2009-10-30T06:17:00.001-07:00

We are a fast growing financial company in Jakarta, seeking for a highly qualified and dynamics professional to support our growth and to be part of our winning team as :

Senior Accountant

Requirements :

-Male / Female, max 30 years old
-Degree in Finance / Accounting
-Minimum 3 years of experience in the similar role
-Experience in Securities Company will be an advantage
-Familiar with Indonesia Tax Application
-Proficient in Microsoft office applications especially Excel
-Good command in English both oral and written
-Capacity to multi-task and meet reporting deadlines
-Good interpersonal, verbal and written communication skills
-Independent, conscientious, self-motivated and meticulous

Interested applicants, please submit your detail resume, recent photograph and supporting documents by electronic mail (e-mail) within 2 weeks to :

Email : hrd@group-ans.com

Lowongan kerja Accounting Staff, SURYAMAS MENTARI

2009-10-30T06:13:00.000-07:00

Kami adalah Perusahaan Manufacturing dengan produk utama kami Kapur Barus yang dikenal dengan Brand “Bagus”.
Kunjungi website kami untuk informasi lebih lanjut.
www.bagusgroup.com
Saat ini kami mencari karyawan untuk posisi sebagai Berikut:

Accounting Staff

Spesifikasi:

-Wanita, Single.
-Umur Maks 27 tahun.
-Minimal pendidikan D3.
-Pengalaman minimal 1 tahun pada bidang yang sama.
-Dapat menggunakan Microsoft Office (Word & Excel).
-Lokasi kerja di Jakarta.

Pada C.V. harus ada foto Close Up (wajah harus terlihat jelas) dan mencantumkan jumlah Salary yang diharapkan.

CV dikirimkan melalui Email: mycvtosp@yahoo.com

Lowongan kerja Accounting Staff, Integrity Convention Centre

2009-10-30T06:08:00.000-07:00

Integrity Convention Centre, adalah Grand Ballroom dan function Hall yang megah dengan kapasitas hingga 5000 orang dan didukung oleh peralatan multimedia yang canggih. Dan telah dipercaya sebagai tempat untuk penyelenggaraan event baik berskala Nasional maupun internasional saat ini kami membutuhkan segera tenaga profesional yang dinamis yang akan ditempatkan sebagai:

Accounting Staff

Kualifikasi :

- Wanita, usia max 30 thn
- Pendidikan S1 Accounting
- Pengalaman min 1 thn
- Bisa membuat laporan keuangan
- Teliti & Rapih
- Berpenampilan menarik
- Mau bekerja keras
- Mampu mengoprasikan computer minimal MS Office
- Mengerti system administrasi
- Komunikatif
- Service Oriented
- Mampu bekerja secara team & mobilisasi team
- Memiliki kemampuan Analisa, perencanaan, pelaksanaan, control & Problem solving

Kirimkan lamaran lengkap anda berikut CV, disertai dengan pasfoto terbaru ke alamat E-mail : integritycentre@yahoo.com

Kantor Pos Malang Siapkan 33 Ribu Formulir CPNS MALANG 2009

2009-10-30T06:03:00.000-07:00

Pemerintah Kota Malang membuka kesempatan untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah di lingkungan Pemerintah Kota Malang Formasi Tahun Anggaran 2009 dengan kebutuhan formasi sejumlah 445 ( empat ratus empat puluh lima ) orang dengan ketentuan sebagai berikut:

Kualifikasi Pendidikan

* D3 Ekonomi Akuntansi 2 orang
* S1 Ekonomi Akuntansi 2 orang
* S1 Ekonomi Manajemen 4 orang
* S1 Ekonomi Manajemen Pemasaran/Akta IV 1 orang
* S1 Ekonomi Pembangunan 3 orang
* S1 Pendidikan Ekonomi Akuntansi 4 orang

Persyaratan Pelamar

* Berusia serendah-rendahnya 18 tahun pada 1 Januari 2010 dan paling tinggi 35 tahun, atau; 40 tahun, bagi yang bekerja pada instansi atau lembaga swasta yang berbadan hukum dan menunjang kepentingan nasional pada bidang pendidikan dan kesehatan paling kurang 5 (lima) tahun
* Nilai Indeks Prestasi (I.P) minimal 2,5;
* Khusus untuk Pelamar Tenaga Guru yang masih berpendidikan D2 PGTK/D2 PGSD setelah dinyatakan lulus wajib mengikuti Pendidikan setara D-IV atau S-1;
* Mampu mengoperasionalkan komputer minimal Microsoft Office (Word dan Excel);

Tatacara Pendaftaran

* Surat lamaran ditujukan kepada Walikota Malang ditulis tangan sendiri dan ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,-;
* Mengisi Formulir Biodata Pelamar (dapat diperoleh di Kantor Pos Besar dan Kantor Pos Cabang Pembantu di wilayah Kota Malang serta dipastikan sesuai dengan instansi Kabupaten/Kota yang dilamar);
* Penerimaan kelengkapan berkas persyaratan pendaftaran dilaksanakan melalui pos mulai tanggal 2 sampai dengan 9 Nopember 2009 pada hari kerja (hari Minggu tutup) mulai pukul 08.00 s.d. 16.00 WIB;

CPNS Kota Tanggerang lingkungan Pemerintah Kota Tangerang 2009

2009-10-30T06:01:00.000-07:00

Dalam rangka mengisi lowongan formasi CPNSD Tahun Anggaran 2009, sebagaimana telah ditetapkan dalam Surat Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 419.P/M.PAN9/2009 tanggal 16 September 2009 perihal Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah Tahun 2009, maka Pemerintah Kota Tangerang membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia yang memenuhi syarat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) di lingkungan Pemerintah Kota Tangerang untuk Pelamar Umum, dengan kualifikasi pendidikan dan persyaratan sebagai berikut:

Kualifikasi Pendidikan

* S1 Akuntansi 24 orang
* S1 Ekonomi Ilmu Pembangunan/Ekonomi Manajemen 22 orang
* S1 Ekonomi Pembangunan/Ekonomi Manajemen 2 orang

Persyaratan Pelamar

* Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) per 01 Januari 2010 dan atau 40 (empat puluh) tahun per 01 Januari 2010
* Bagi Pelamar rumpun pendidikan Ilmu Sosial (IPS) D.III, S.1 dan S.2 Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal : 2,60 (dua koma enam puluh).
* Bagi Pelamar rumpun pendidikan Ilmu Eksakta (IPA) Diploma III,S.1 Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal : 2,40 (dua koma empat puluh).

Tatacara Pelamaran

* Pendaftaran harus dilakukan melalui website rekrutmen CPNS Pemkot Tangerang (link terlampir di akhir artikel ini) dan mencetak formulir registrasi/printout sebagai bukti pendaftaran, yang selanjutnya dilampirkan dalam dokumen lamaran.
* Pelamar membuat surat lamaran harus ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar bermaterai Rp. 6.000
* Pelamar mengirimkan berkas lamaran hanya 1 (satu) jabatan formasi yang ditetapkan melalui Kantor Pos (tidak dimasukkan dalam bis surat) mulai tanggal 26 Oktober 2009 s/d 31 Oktober 2009 (cap pos)

CPNS Kabupaten Gresik 2009

2009-10-27T04:23:00.000-07:00

Berdasarkan Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Republik Indonesia Nomor: 245.P/M.PAN/9/2009 Tanggal 9 September 2009 Perihal Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah Tahun 2009, maka Pemerintah Kabupaten Gresik akan melaksanakan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sejumlah 255 pegawai yang terdiri dari 123 Guru, 67 Tenaga Kesehatan dan 65 Tenaga Teknis, perincian sebagaimana tercantum dalam LAMPIRAN I Pengumuman ini.

A. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia;
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada 1 Januari 2010;
3. Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta;
5. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil / Pegawai Negeri Sipil;
6. Tidak menjadi pengurus dan atau anggota Partai politik;
7. Berkelakuan baik;

1. Berbadan sehat dan bebas narkoba.

Untuk persyaratan umum pada nomor 3 s/d 8 dilampirkan setelah lulus seleksi CPNS dalam pemberkasan penetapan NIP.

B. PERSYARATAN ADMINISTRASI PENDAFTARAN

1. Lamaran dikirim menggunakan amplop coklat dengan cara datang langsung melalui Kantor Pos di wilayah Kabupaten Gresik;
2. Bagi pelamar yang mengirim lamaran sebelum dan sesudah tanggal ditetapkan dinyatakan tidak berlaku/tidak sah/gugur;
3. Tidak menerima surat lamaran yang diantar langsung;
1. Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan memakai tinta hitam diatas kertas folio bergaris dan dibubuhi materai Rp. 6.000,- (contoh sebagaimana tercantum dalam LAMPIRAN II);

Surat lamaran dilampiri dengan:

1. Fotocopy Ijasah terakhir dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang sebanyak 1 (satu) lembar.

1) Ijasah sementara/surat keterangan lulus/bukti yudisium tidak berlaku;

2) Pejabat yang berwenang melegalisir adalah Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik, Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik, Dekan dan Pembantu Dekan Bidang Akademik.

1. Fotocopy Kartu Tanda Pencari Kerja/Kartu Kuning (AK/I) dari Dinas Tenaga Kerja yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang sebanyak 1 (satu) lembar;
2. Pas foto hitam putih terbaru ukuran 3×4 cm sebanyak 3 (tiga) lembar, dibaliknya ditulis nama dan kualifikasi pendidikan;
3. Surat lamaran dimasukkan ke dalam stofmap kertas, dengan ketentuan:

1) Stofmap warna BIRU untuk pelamar tenaga GURU;

2) Stofmap warna HIJAU untuk pelamar tenaga KESEHATAN;

3) Stofmap warna MERAH untuk pelamar tenaga TEKNIS.

(Contoh penulisan stofmap sebagaimana tercantum dalam LAMPIRAN III)

1. Menyertakan amplop balasan warna coklat ukuran 12 x 28 cm dengan menuliskan alamat panggilan dalam wilayah Kabupaten Gresik, atau alamat yang mudah dijangkau serta nomor telepon yang mudah dihubungi (Contoh sebagaimana tercantum dalam LAMPIRAN IV).

1) Bagi pelamar dari luar Kabupaten Gresik dapat menggunakan alamat korespondensi di wilayah Gresik;

2) Amplop balasan yang tidak disertai perangko balasan yang cukup, atau alamatnya tidak jelas/sulit dihubungi menjadi resiko pelamar;

3) Amplop balasan yang telah dikirim oleh pihak Kantor Pos ke alamat sesuai yang tertera di amplop balasan (dengan tanda terima) namun tidak sampai/tidak diketahui oleh yang bersangkutan karena bukan alamat tetapnya, tidak menjadi tanggung jawab panitia maupun pihak Kantor Pos.

1. Berkas lamaran dimasukkan ke dalam stofmap kertas sesuai dengan jenis tenaga dan dimasukkan ke dalam amplop coklat ukuran 26,5 x 37 cm ditujukan kepada:

Yth. BAPAK BUPATI GRESIK

Po. Box CPNS 7878/GS

GRESIK 61101

CPNS PEMERINTAH PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA

2009-10-27T04:22:00.000-07:00

CPNS Jakarta 2009 Dalam rangka mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Provinsi DKI Jakarta Tahun 2009. Pemerintah Provinsi DKI Jakarta membuka kesempatan untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dengan ketentuan sebagai berikut :

Silakan bagi yang beminat klik :

* Download Pengumuman lengkap CPNS Jakarta 2009

Silakan yang mau daftar online, klik :
www.rekrutmen.jakarta.go.id

Lowongan cpns Pemkab Banjar Tahun 2009

2009-10-27T04:20:00.000-07:00

Berdasarkan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara RI Nomor : 41.P/M.PAN/9/2009 tanggal 7 September 2009 hal Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah Tahun 2009 dan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor : 30 Tahun 2007 tanggal 27 Agustus 2007 Tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Pegawai Negeri Sipil, dengan ini diumumkan bahwa Pemerintah Kabupaten Banjar mendapat jatah pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Daerah formasi tahun 2009 dari pelamar umum.

Sumber : CPNS BANJAR

http://www.banjarkab.go.id/

CPNS KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT FORMASI TAHUN 2009

2009-10-27T04:19:00.000-07:00

Berdasarkan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Republik Indonesia Nomor 142.P/M.PAN/9/2009, tanggal 7 September 2009, perihal Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah Tahun 2009, bahwa Pemerintah Kabupaten Kotawaringin Barat akan menyelenggarakan seleksi pengadaan CPNS dari pelamar umum sebanyak 746 formasi, dengan rincian untuk tenaga pendidik 191 formasi, tenaga kesehatan 132 formasi, dan tenaga teknis 423 formasi. Nama Jabatan Formasi, Kode Jabatan Formasi, Kualifikasi Pendidikan, Golongan Ruang, Alokasi, dan Unit Kerja Penempatan sebagaimana tercantum pada Lampiran Pengumuman ini. Kepada para pencari kerja yang berminat dan memenuhi syarat dapat mengajukan lamaran dengan ketentuan sebagai berikut:

SUMBER : CPNS KOTAWARINGIN BARAT

CPNS Kabupaten Sleman tahun Anggaran 2009

2009-10-27T04:16:00.000-07:00

Berdasarkan Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara nomor 362.P/M.PAN/9/2009 tanggal 14 September 2009 perihal Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Daerah Tahun 2009, diumumkan bahwa Pemerintah Kabupaten Sleman pada Tahun Anggaran 2009 akan menyelenggarakan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil dengan ketentuan sebagai berikut:

* S1 Akuntansi 6 orang
SUMBER : CPNS KABUPATEN SLEMAN

CPNS DPR Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia 2009

2009-10-27T04:15:00.000-07:00

Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Warga Negara Indonesia lulusan S1 dan S2 untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia.

Tahapan dan jadwal Kegiatan, sebagai berikut :

1. Pendaftaran registrasi online dimulai pada tanggal 24 Oktober s.d. 7 November 2009;
2. Alokasi formasi sejumlah 161 (seratus enampuluh satu) orang, dengan jenjang pendidikan S1 dan S2.
3. Persyaratan dan informasi selengkapnya dapat dilihat pada website www.dpr.go.id. mulai tanggal 24 Oktober 2009
4. Pendaftaran yang dilakukan sebelum tanggal 24 Oktober 2009 dianggap tidak berlaku.

Jakarta, 20 Oktober 2009

TIM PENGADAAN CPNS SETJEN DPR RI

Sumber : www.dpr.go.id

PENGUMUMAN PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH (CPNSD) DARI PELAMAR UMUM FORMASI TAHUN ANGGARAN 2009 DILINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA SAMARINDA

2009-10-27T04:13:00.000-07:00

Berdasarkan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 147.P/M.PAN/9/2009 tanggal 7 September 2009 Perihal Persetujuan Rincian FormasiCPNS Daerah Tahun 2009 dan Peraturan Kepala BKN Nomor 30 Tahun 2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil, dengan ini PemerintahKota Samarinda membuka lowongan pengadaan CPNS Daerah Formasi Tahun Anggaran 2009, jumlah formasi yang dibutuhkan sebanyak 267 orang dengan ketentuan sebagai berikut :

. RINCIAN ALOKASI FORMASI DAN KODE PENDIDIKAN
Jenis jabatan, kualifikasi, kode pendidikan, golongan ruang, jumlah alokasi formasi, penempatan dan kode jabatannya dari lowongan yang dibuka sebagaimana tersebut dibawah ini :

Sumber Selengkapnya CPNS SAMARINDA 2009

Proses penerimaan lamaran dimulai tanggal 20 Oktober sampai dengan tanggal 7 November 2009 (stempel pos)

CPNS, Pemkot Surabaya 2009

2009-10-27T04:12:00.000-07:00

Berdasarkan Surat Menteri Pemberdayagunaan Aparatur Negara Nomor : 510.P/M.PAN/9/2009, tanggal 25 September 2009, Pemerintah Kota Surabaya akan mengadakan Formasi CPNS Daerah Tahun 2009.

Pemkot Surabaya akan mengadakan penerimaan CPNS sejumlah 577 orang, terdiri dari 258 Orang Tenaga Pendidikan, 268 orang Tenaga Kesehatan dan 51 Orang Tenaga Teknis.

Pendaftaran dibuka mulai Senin, 26 Oktober 2009 hingga Senin, 9 Nopember 2009. Pukul 08.00 – 14.00, di Gedung Convention Hall – Jl. Arif Rachman Hakim no. 131-133 Surabaya.

Pelaksanaan Ujian pada hari Sabtu, 21 Nopember 2009, pukul 09.00 hingga selesai, bertempat (sesuai dengan Nomor Tanda Peserta Ujian CPNS Tahun 2009).

Materi yang akan diujikan yakni pengetahuan Umum (Ipoleksosbuhankam), Bakat Skolastik (Kemampuan verbal,kualitatif dan penalaran), dan skala kematangan (kemampuan beradaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas dan inisiatif).

Dan Pengumuman hasil ujian Penerimaan CPNS Pemkot Surabaya akan diumumkan pada Sabtu, 28 Nopember 2009. (*)

Lowongan kerja D3 Ploteknik Coca-Cola Bottling Indonesia

2009-10-27T04:09:00.000-07:00

PT Hero Supermarket, Tbk. is one of the leading retail player in Indonesia, which have the affiliation in Asia Pacific including Hongkong, Singapore, Malaysia, China & Taiwan. To support the rapid growth expansion within our business units : GIANT, HERO, GUARDIAN, STARMART and MITRA with a total population of more than 10,000 employees, we are looking for a potential candidate to fill up the following position:

STORE AUDITOR FOR SURABAYA

Qualifications:
* Male, Fresh graduate (S1 in Accounting) with minimum GPA of 2.75
* Willing to be placed in Surabaya (or as company need)
* Good communication skills and energetic
* English proficiency both oral and written is a must
* Good computer literacy

We provide an attractive remuneration package commensurate with your qualification and experience. If you meet the above qualifications, please send your application complete with CV and recent photograph by email to recruit@hero.co.id or by post to:

Human Resources Division
PT. Hero Supermarket, Tbk.
Jln. Gatot Subroto no.177A - Kav.64
Jakarta 12870

Lowongan Kerja PT. Kalbe Farma, Tbk

2009-10-21T04:38:00.000-07:00

We are a leading pharmaceutical company. With variety of innovative products, solid marketing strategy, committed research and development and reliable human resource, the company has established its position as a prominent and well respected player both in local and global market.
We believe in delivering the best to our customers, encouraging our people to strive for excellence and continuous challenge themselves to make improvement, agile and supporting each other and most of all, we believe in integrity as our foundation for success. We are looking for individual who has the passion to make a difference as:

Audit Internal Officer (AI)

Requirements

- Age max. 26 years old

- Bachelor degree in Faculty of Accounting/Finance/Management with min. GPA. 3.0

- Max. 1 year experience, fresh graduates are welcome

- Willing to be located in Cikarang

- Energetic, self motivated with strong analytical ability and good interpersonal
skill

- Willing to travel

Kindly send your Application Letter, CV and Recent photograph to the following address with position code to: recruitment.kalbe@kalbe.co.id .

CPNS BI th 2009

2009-10-21T04:37:00.000-07:00

Bank Indonesia membuka kesempatan kepada Putra/Putri terbaik Indonesia untuk mengikuti Seleksi Penerimaan Calon Pegawai melalui PCPM XXIX dengan proses e-recruitment

Persyaratan Pelamar

* Warga Negara Indonesia Laki-laki/Perempuan;
* Pendidikan minimal lulusan Strata 1 (S1); dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) baik untuk S1 maupun S2 minimal 3.00 (dari skala 4.00), yang lebih diutamakan dari bidang keilmuan sebagai berikut:
o Ekonomi
o Manajemen
o Hukum
o Teknik (Industri, Informatika/Komputer)
o Sosial Ekonomi Pertanian
o MIPA (Matematika, Statistika)
* Usia maksimum Per tanggal 1 Oktober 2009:
o 28 tahun untuk jenjang pendidikan Strata 1 (S1)
o 31 tahun untuk jenjang pendidikan Strata 2 (S2)
* Memiliki kemampuan berbahasa Inggris, ditunjukkan dengan sertifikat ITP TOEFL score minimal 500, atau IELTS minimal 5.5 yang masih berlaku sampai dengan tanggal 1 Oktober 2009. Bagi yang tidak memiliki sertifikat, harus mengikuti tes kemampuan bahasa Inggris yang diselenggarakan oleh Bank Indonesia;
* Tidak mempunyai saudara kandung/suami/istri yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai di Bank Indonesia;
* Bersedia menjalani ikatan dinas dan atau bersedia melepaskan ikatan dinas dari institusi lain;
* Bersedia tidak hamil selama menjalani program pendidikan;
* Bersedia ditempatkan di seluruh kantor Bank Indonesia.
* Hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidate) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya;
* Bank Indonesia tidak memungut biaya apapun terkait dengan pelaksanaan seleksi penerimaan ini;
* Apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh Bank Indonesia atau lembaga yang ditunjuk, maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses seleksi selanjutnya;
* Keputusan seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Tatacara Pendaftaran

Persyaratan Umum

* Pendaftaran Aplikasi secara Online untuk Seleksi Penerimaan Calon Pegawai melalui PCPM XXIX akan dilaksanakan pada Tanggal 17 Oktober 2009 dan berakhir pada Tanggal 21 Oktober 2009 Pukul 24:00 WIB.
* Hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidate) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

Syarat dan Ketentuan (Kebutuhan Minimum)
Untuk dapat melakukan Pendaftaran Aplikasi secara Online dengan baik, spesifikasi Komputer berikut merupakan kebutuhan minimun yang harus dipenuhi:

* Operating System Windows XP.
* Harus menggunakan web browser Internet Explorer 6 (download) atau Internet Explorer 7 (download).
* Cookies harus aktif.
* Resolusi Layar 1024x768.
* Koneksi Internet Broadband yang stabil.

CPNS PT. Perkebunan Nusantara VII 2009

2009-10-21T04:33:00.000-07:00

PT Perkebunan Nusantara VII (Persero) sebuah BUMN dengan wilayah kerja daerah Propinsi Lampung, Sumatera Selatan, dan Bengkulu mengundang tenaga-tenaga potensial yang gigih, ulet, mau bekerja keras, berani menghadapi tantangan, memiliki motivasi tinggi dan punya integritas dengan latar belakang pendidikan:

S1 Ekonomi Akuntansi (Kode : AKT)

Persyaratan:
* Warga Negara Indonesia, Lahir setelah 31 Oktober 1979.
* IPK Minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS).
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
* Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan bidang yang dilamar.
* Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk Kode : TAN, MEK, ELK, MES, THP, IND, dan KIM. Diutamakan laki-laki untuk Kode : AKT, MNJ, dan INF.
* Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan (ditunjukkan dg Surat Keterangan dari Kepolisian).
* Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.

Kirimkan aplikasi disertai fotokopi ijazah S1 dan transkrip nilai (dilegalisir), pas foto 4x6 terbaru 3 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto), Curriculum Vitae dilengkapi no. telepon/ponsel yang bisa dihubungi, fotokopi KTP yang masih berlaku, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, Surat Keterangan Sehat & Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter, ditujukan kepada:

PANITIA SELEKSI 7 R 7
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTRE
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222

Sebutkan kode posisi / formasi yang diminati di surat lamaran dan di sebelah kiri atas amplop lamaran, dan cantumkan pilihan lokasi tes (Yogyakarta atau Bandar Lampung). Lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 6 November 2009.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia. Company Profile, persyaratan, dan tahapan tes dapat dilihat di website LPP (http://www.lpp.ac.id) Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 19 November 2009. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes.

Lowongan Kerja Quiksilver

2009-10-21T04:28:00.000-07:00

Quiksilver, the global leader in the board riding lifestyle and fashion market is seeking talented and energetic persons to fill the following positions:

Payroll Staff

Minimum Requirements:
* Male / Female
* Graduated from reputable University with minimum D3 / S1 degree
* Minimum 2 years experience in the same field
* Excellent knowledge of Microsoft Office (Excel and Word)
* Fluent in both English and Indonesian language, both written and oral
* Excellent communication and interpersonal skills
* Hard working, enthusiastic, has initiative, responsible and willing to work as a team

Tax Officer

Minimum Requirements:
* Male/Female, age max. 30 years old
* Min. D3 Perpajakan /S1 Accounting, IPK Min 3.0
* Have good knowledge of Indonesian Taxation
* Min. 2 years experience
* Familiar with e-SPT
* Good computer literacy
* Team work, highly motivated and strong analytical skill.
* Hard working, enthusiastic, has initiative, responsible and willing to work as a team.

Lowongan Kerja, PT Bayan Resources Tbk

2009-10-21T04:22:00.000-07:00

We are one of the biggest coal mining companies in Indonesia. In line with our expansion plans and commitment to grow, we are seeking to recruit high caliber, creative, highly dedicated, and dynamic professional:

TAX STAFF

Requirements :
* Male/Female, max 30 years old
* Brevet A & B tax holder is preferably
* Bachelor Degree (S1) in Accounting with min GPA 2.8
* Min. 1 - 3 years experience in taxation
* Good computer literate
* Hard working, self motivated and dynamic person
* Fair oral and written communication skills in English
* Personal integrity and honesty

FINANCE STAFF

Scope of Job:
* Prepare payment to Supplier with Payment Voucher
* Reconcile balance and bank book
* Input transaction of cash book into ACCPAC

Qualifications:
* Male/Female, age between 22 – 27 years old
* Having experiences maximum of 2 years in similar capacity
* Education minimum Bachelor Degree in Finance
* Computer literate: Ms. Office, Accpac (would be desired)
* Good proficiency in English both oral & written

If you meet the above requirements, please send your application with a full detail resume and your recent photograph via e-mail to:

recruitment@bayan.com.sg

CPNS Lembaga Administrasi Negara 2009

2009-10-13T03:20:00.000-07:00

Lembaga Administrasi Negara (LAN) membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, pria dan wanita untuk diseleksi menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), dengan jenis jabatan dan kualifikasi pendidikan serta wilayah seleksi sebagai berikut:

Kualifikasi Pendidikan

* D3 Akuntansi: 6 orang
* S1 Akuntansi: 2 orang

Persyaratan Pelamar

- Berusia serendah-rendahnya 18 Tahun dan maksimal 35 tahun per tanggal 01 Nopember
2009;
- Indek Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) untuk semua
jurusan.

Tatacara Pelamaran

- Lowongan dibuka mulai tanggal 01 Oktober 2009 sampai dengan 16 Oktober 2009;
- Semua berkas lamaran dikirim melalui Pos paling lambat tanggal 16 Oktober 2009 CAP
POS, dan TIM pengadaan akan mengambil surat lamaran pada PO. BOX paling lambat
tanggal 20 Oktober 2009 pukul 16.00 WIB;
- Ujian/Tes tertulis dilaksanakan di lima wilayah (Jakarta, Bandung, Makassar,
Samarinda, Banda Aceh) secara serentak pada hari Senin, tanggal 26 Oktober 2009
sesuai lowongan jabatan dan kebutuhan unit kerja.

CPNS Departemen Kebudayaan dan Pariwisata 2009

2009-10-13T03:18:00.000-07:00

Departemen Kebudayaan dan Pariwisata membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil bagi yang memenuhi persyaratan dan lulus Ujian Penyaringan yang diadakan oleh Panitia Seleksi Penerimaan CPNS.

Kualifikasi Pendidikan

* D3 Akuntansi 3 orang
* S1 Ekonomi Akuntansi 16 orang

Persyaratan Pelamar

Pria dan Wanita dengan usia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 01 Desember 2009;

Berijasah S1, DIV, DIII, DII atau yang disetarakan, baik dari lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional (BAN) apabila berstatus diakui maupun terdaftar harus berijasah ujian negara/terakreditasi, dengan Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh puluh lima);

Pelamar diutamakan mampu berbahasa Inggris dengan lancar baik lisan maupun tertulis.
Tatacara Pendaftaran

Membuat surat lamaran yang dibuat dengan tulisan tangan sendiri, tinta hitam dengan ditujukan kepada :

Kepala Biro Kepegawaian dan Organisasi
Departemen Kebudayaan dan Pariwisata
Jalan Medan Merdeka Barat No. 17 Jakarta Pusat

Waktu pendaftaran tanggal 15, 16, 19, 20 dan 21 Oktober 2009 dimulai pukul 09.00 s.d 14.00 waktu setempat (khusus tanggal 21 Oktober pendaftaran ditutup pukul 12.00 waktu setempat)

Tempat pendaftaran tersebar di beberapa kota yaitu: Jakarta, Medan, Padang, Jambi, Serang, Bandung, Yogyakarta, Sangiran, Denpasar, Samarinda, Makassar, Menado, Gorontalo, Ternate

Seleksi ujian tertulis dilakukan serentak pada hari Sabtu tanggal 24 Oktober 2009, pukul 08.00 Waktu Indonesia Barat, pukul 09.00 Waktu Indonesia Tengah dan pukul 10 Waktu Indonesia Timur, sesuai tempat seleksi yang ditentukan.

CPNS DepKomInfo 2009

2009-10-13T03:15:00.000-07:00

Departemen Komunikasi dan Informatika, untuk formasi tahun 2009 memberi kesempatan kepada warga negara Indonesia untuk mengikuti seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), sebagai berikut:

Kualifikasi Pendidikan

* D3 Akuntansi Komputer: 1 orang
* D3 Akuntansi: 16 orang
* S1 Ekonomi Akuntansi: 3 orang
* S1 Ekonomi: 15 orang
* S1/D4 Akuntansi: 6 orang

Persyaratan Pelamar

* Berusia maksimal: 32 tahun untuk S-2; 30 tahun untuk S-1, D-4; 28 tahun untuk D-3; pada tanggal 1 Oktober 2009.
* Berijasah S-1, S-2, D-4, dan D3 atau yang disetarakan, baik dari lulusan perguruan tinggi negeri maupun perguruan tinggi swasta yang telah terakreditasi dengan indeks prestasi minimal 2.75;

Tatacara Pendaftaran

* Pendaftaran lamaran hanya dapat dilakukan melalui website yang linknya tercantum dibawah artikel ini mulai tanggal 13 Oktober 2009 sampai dengan tanggal 20 Oktober 2009 jam 24.00 WIB.
* Pelamar yang sudah mendapatkan bukti pendaftaran harus menyampaikan berkas lamaran disertai bukti pendaftaran untuk dikirim ke PO.BOX yang sudah ditentukan mulai tanggal 13 s/d 23 Oktober 2009
* Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan materai Rp. 6.000, di tujukan kepada Menteri Komunikasi dan Informatika Up. Ketua Tim Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Komunikasi dan Informatika dengan mencantumkan nama jabatan yang dilamar;
* Tes tertulis akan dilaksanakan secara serentak di 6 (enam) wilayah tes pada tanggal 2 Nopember 2009 yaitu di: Jakarta, Yogyakarta, Batam, Mataram, Pontianak dan Manado

CPNS Arsip Nasional RI 2009

2009-10-13T03:13:00.000-07:00

Dalam Tahun Anggaran 2009, Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI) akan menyelenggarakan penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sebanyak 91 (sembilan puluh satu) orang terdiri dari lulusan Pasca Sarjana Strata Dua (S2), Sarjana Strata Satu (S1) dan Diploma Tiga (D3) yang akan ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia sesuai dengan ruang lingkup fungsi dan tugas ANRI, dengan ketentuan sebagai berikut :

* S1 Ekonomi Akuntansi:6 orang
* D3 Ekonomi Akuntansi: 1 orang
Persyaratan Pelamar

* Dapat mengoperasikan komputer;
* Indeks Prestasi Kumulatif untuk S2 minimal 3,00, untuk S1 dan D3 minimal 2,5;
* Berusia setinggi-tingginya 35 tahun per 30 November 2009.

Tatacara Pelamaran

* Pendaftaran lamaran dibuka tanggal 8 Oktober 2009 dan ditutup tanggal 21 Oktober 2009;
* Pengiriman lamaran dilakukan secara langsung maupun via pos (tidak menerima pengiriman via email);
* Lamaran diterima Panitia paling lambat 21 Oktober 2009 pukul 16.00 WIB;
* Surat lamaran ditulis tangan sendiri di atas kertas folio bergaris dan ditujukan kepada: Kepala ANRI c.q. Panitia Penerimaan CPNS ANRI, Jl. Ampera Raya Nomor 7, Jakarta Selatan 12560

CPNS Perpustakaan Nasional 2009

2009-10-13T03:02:00.000-07:00

Menindak lanjuti Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 280 Tahun 2009 tanggal 10 September 2009 tentang formasi Pegawai Negeri Sipil Perpustakaan Nasional Tahun Anggaran 2009, dengan ini diumumkan bahwa Perpustakaan Nasional untuk Tahun Anggaran 2009 akan mengangkat 29 Orang CPNS untuk ditempatkan di lingkungan Perpustakaan Nasional Jakarta dan UPT Perpustakaan Proklamator Bung Karno di Blitar sebagai berikut :

1. NO. JABATAN PENDIDIKAN JUMLAH FORMASI PENEMPATAN

* Penata Laporan Keuangan S1 - Ek. Akuntansi - 4 orang - Jakarta & Blitar

2. Persyaratan Pelamar :

• Berusia serendah - rendahnya 22 Tahun dan setinggi - tingginya 35 Tahun per 1
Desember 2009.
• IPK serendah-rendahnya 2,75
3. Lamaran ditulis tangan dan ditujukan kepada Tim Pengadaan Calon Pegawai Negeri
Sipil Perpustakaan Nasional RI dengan dilampiri :
• Foto copy ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir.
• Kartu Tanda Pencari Kerja dari Kantor Dinas Tenaga Kerja.
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian
• Surat Keterangan Kesehatan dari Dokter
• Pas photo hitam putih ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar.

4. Berkas Lamaran dimasukkan dalam stopmap ( warna kuning untuk S1 dan warna merah
untuk DIII ) dengan mencantumkan kualifikasi pendidikan dan nama jabatan yang
dilamar disampaikan langsung ke Tim Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil
Perpustakaan Nasional RI Tahun 2009 dengan alamat Jalan Salemba Raya No.28A Jakarta
Pusat mulai tanggal 12 Oktober sampai dengan 15 Oktober 2009 pukul 09.00 – 14.00
WIB.
5. Pelamar atau peserta seleksi CPNS tidak dipungut biaya apapun dan Keputusan Tim
Pengadaan CPNS Perpustakaan Nasional Tahun 2009 bersifat MUTLAK dan tidak dapat
diganggu gugat.

CPNS Kementerian Negara Perumahan Rakyat 2009

2009-10-09T23:29:00.000-07:00

Kementerian Negara Perumahan Rakyat Republik Indonesia membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil, dengan ketentuan sebagai berikut:

A. PERSYARATAN UMUM.

1. Warga Negera Republik Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
2. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hokum tetap, dan yang harus dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari POLRES.
3. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil, dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
4. Sehat jasmani dan rohani.
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia

B. PERSYARATAN KHUSUS.

1. Berijazah Diploma Tiga (D3) dan Sarjana (S1) yang berasal dari Perguruan Tinggi/Universitas Negeri atau Swasta yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional, dengan Indeks Prestasi (IP) minimal 2.75, berusia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah tanggal 30 November 1974), dengan bidang pendidikan/jurusan dan jumlah formasi sebagai berikut:

S1 Ekonomi Akutansi : 1 orang
S1 Ekonomi Keuangan /Akuntansi : 4 orang

C. PENDAFTARAN.

1. Para pelamar harus melakukan pendaftaran secara online mulai tanggal 1 Oktober s.d 14 Oktober 2009 melalui website/situs http://sipp.kemenpera.go.id dan mencetak formulir pendaftaran yang ada sesuai dengan ketentuan yang terdapat pada website/situs dimaksud..
2. Selain mendaftar secara online melalui website/situs tersebut di atas, para pelamar juga harus mengirimkan berkas lamarannya dalam rangkap 2 (dua) yang masing-masing memuat persyaratan sebagai berikut:
* Fotocopy Ijazah S2 atau S1 berikut transkrip dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah dilegalisir oleh Rektor/Dekan atau oleh pejabat yang berwenang di Perguruan Tingginya masing-masing
* Fotocopy Institutional TOEFL yang masing-masing berlaku (telah dilegalisir) dan diterbitkan oleh Lembaga Bahasa LIA atau dari Lembaga pendidikan bahasa Inggris lainnya dengan nilai minimal 450.
* Pasfoto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 3 lembar (hanya untuk lamaran rangkap pertama saja).
* Fotocopy KTP yang masih berlaku.
* Surat Pernyataan Bersedia Membayar Ganti Rugi dan bermaterai Rp. 6.000,00 (enam ribu rupiah) sesuai dengan contoh yang dapat di-download melalui website/situs terkait.
* Mencantumkan alamat rumah/tempat tinggal yang jelas serta nomor telpon (rumah/hp) yang mudah dihubungi.
* Kartu Kuning dari Depnakertrans yang masih berlaku.
3. Warna map untuk Pelamar dengan tingkat pendidikan S2 adalah Biru, untuk tingkat pendidikan S1 adalah Kuning, dan untuk tingkat pendidikan D3 adalah Hijau serta dikirimkan dalam amplop tertutup yang ditujukan kepada “Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2009 Kementerian Negara Perumahan Rakyat” mulai tanggal 1 Oktober dan berakhir tanggal 14 Oktober 2009 (stempel/cap pos), dengan alamat PO BOX 211 JKTM 12700 Jakarta.
4. Panitia hanya akan menerima berkas lamaran sesuai dengan tanggal yang telah ditentukan dan tidak melayani pengiriman berkas lamaran yang dikirim sebelum dan setelah jangka waktu tersebut dan/atau yang dikirim secara langsung.
5. Pendaftaran secara Online akan diproses untuk Seleksi Administratif setelah Panitia menerima berkas lamaran dan hasilnya dapat dilihat oleh para pelamar melalui website/situs http://sipp.kemenpera.go.id mulai tanggal 1 Oktober s.d 14 Oktober 2009. Ujian tertulis akan dilaksanakan pada tanggal 25 Oktober 2009.

D. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI.

1. Seleksi Administratif.
Seleksi ini dilakukan oleh Panitia terhadap berkas lamaran yang telah diterima sesuai dengan alamat dan jadwal pengiriman.
2. Ujian Tertulis.
Ujian Tertulis hanya dapat diikuti oleh para pelamar yang telah lolos seleksi administrasi yang meliputi bidang-bidang tersebut dibawah ini:
* TPU (Tes Pengetahuan Umum).
* TBS (Tes Bakat Skolastik).
* TPA (Tes Potensi Akademik).
* TS ( Tes Substansi).

E. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRATIF DAN PENGAMBILAN KARTU TANDA PESERTA UJIAN TERTULIS.

1. Para pelamar dapat mengetahui lulus/tidak lulus tahap Seleksi Administrasi melalui website/situs http://sipp.kemenpera.go.id mulai tanggal 20 Oktober s.d 22 Oktober 2009.
2. Kartu tanda peserta ujian dapat di download dan dicetak melalui website/situs http://sipp.kemenpera.go.id untuk dibawa pada saat pelaksanaan ujian tertulis.
3. Tes ujian tertulis akan diadakan pada tanggal 25 Oktober 2009, tempat di Gedung Graha Makarti Bhakti Nagari, LAN Jl. Administrasi II Pejompongan, Jakarta Pusat 10260.

F. LAIN-LAIN.

1. Seleksi masuk Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Negara Perumahan Rakyat Tahun Anggaran 2009 sama sekali tidak dipungut biaya.
2. Panitia tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum atau pihak lain yang mengatasnamakan Kementerian Negara Perumahan Rakyat, sehingga para pelamar diharapkan tidak melayani hal-hal sebagaimana dimaksud.
3. Bagi para pelamar yang dinyatakan lulus hingga tahapan akhir dan telah diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Negara Perumahan Rakyat, namun karena suatu dan lain hal menyatakan mengundurkan diri, diwajibkan untuk mengganti biaya yang telah dikeluarkan oleh Panitia sebesar Rp. 15.000.000,00 (Lima Belas Juta Rupiah).
4. Bagi pelamar yang diterima dan telah diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku telah diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil, apabila Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan mengajukan permohonan pengunduran diri / permohonan pindah dapat dipertimbangkan apabila telah mempunyai masa kerja Pegawai Negeri Sipil secara terus menerus sekurang – kurangnya 5 tahun.
5. Informasi selengkapnya dan perkembangan yang terkait dengan seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2009 Kementerian Negara Perumahan Rakyat dapat dilihat dan agar selalu memonitor pada website/situs http://sipp.kemenpera.go.id.

Lowongan kerja PT. Freeport Indonesia 2009

2009-10-09T23:19:00.000-07:00

Lowongan kerja, PT Freeport Indonesia, salah satu perusahaan tambang terbesar dan terbaik di dunia, memberikan kesempatan kepada para mahasiswa dan lulusan terbaik dari berbagai perguruan tinggi dengan bidang studi:

- Geologi
- Psikologi
- Management
- Accounting

Untuk bergabung dalam Graduate Development Program PT Freeport Indonesia.

Program ini bertujuan membuka kesempatan pengembangan kepada masyarakat Indonesia yang akan dan baru lulus dari perguruan tinggi. Para peserta akan menjalani suatu program pengembangan dengan masa 3 (tiga) tahun di bawah kontrak PT Freeport Indonesia.

Kualifikasi yang harus dipenuhi:
1. Lulusan Sarjana Strata 1 (S-1) atau Sarjana Strata 2 (S-2) dar salah satu jurusan di atas.
2. Usia maksimal 30 tahun.

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi tersebut, mohon mengirimkan surat lamaran disertai daftar riwayat hidup (CV), fotokopi ijazah, serta transkrip akademik ke:

Biro Kemahasiswaan Unpad
Jln. Dipati Ukur 35 Bandung

Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai program ini dapat dilihat di www.ptfi.co.id/gdp.

Lamaran paling lambat diterima pada Kamis, 15 Oktober 2009

CPNS Kemenegpora 2009

2009-10-09T23:15:00.000-07:00

Kementerian Negara Pemuda dan Olahraga membuka kesempatan kepada Warga Negara Republik Indonesia Pria dan Wanita menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Formasi 2009, dengan kualifikasi pendidikan dan kebutuhan formasi sebagai berikut:

* S-1 Akuntansi: 1 orang
* D-3 Akuntansi: 3 orang
Persyaratan Pelamar

* Usia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi–tingginya 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009;
* Memiliki Indeks Prestasi serendah-rendahnya 2,80 untuk Ijazah D-III dan S-1, serta 3,0 untuk Ijazah S2.
* Bagi pelatih olahraga memiliki prestasi nyata dengan medali di tingkat nasional dan atau internasional, pada:
o Asian Games atau Olimpiade/Para Olimpic, minimal Juara III/Medali Perunggu;
o Pekan Olahraga SEA GAMES/Para Games, minimal Juara II/Medali Perak;
o Pekan Olahraga Nasional (PON)/Pekan Olahraga Cacat Nasional (PORCANAS), Sebagai Juara I/Medali Emas
o Dibuktikan dengan piagam/sertifikat atas prestasinya yang dikeluarkan oleh lembaga/induk organisasi olahraga yang berwenang;

Pendaftaran Pelamar

* Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan menggunakan tinta berwarna hitam ditujukan kepada Menteri Negara Pemuda dan Olahraga;
* Berkas pendaftaran harus sudah diterima panitia selambat-lambatnya tanggal 14 Oktober 2009 dengan mencantumkan KODE JABATAN dipojok kanan atas amplop dan ditujukan kepada :

PANITIA PENGADAAN CPNS
KEMENTERIAN NEGARA PEMUDA DAN OLAHRAGA
FORMASI TAHUN 2009
PO. BOX 2402 JKP 10024

* Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui PO BOX tersebut di atas dan tidak menerima format penyampaian lamaran lainnya termasuk diantar langsung ke Kementerian Negara Pemuda dan Olahraga.

Info lain bisa dilihat di website-nya :http://www1.kemenegpora.go.id/index.php?option=com_content&view=category&id=957&Itemid=104

CPNS BNP2TKI 2009

2009-10-09T23:02:00.000-07:00

BNP2TKI (Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia) membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia untuk mengikuti seleksi pengadaan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia yang akan ditempatkan baik di pusat maupun di daerah dengan ketentuan :

A. Syarat Umum

1. Warga Negara Indonesia, berbadan sehat;
2. Pria dan Wanita dengan usia pada tanggal 1 Januari 2010 tidak melebihi 35
(tiga puluh lima) tahun;
3. Berkelakuan baik;
4. Tidak pernah mengkonsumsi narkoba dan zat adiktif lainnya;
5. Tidak sedang terikat hubungan kerja/ikatan dinas dengan instansi pemerintah;
6. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai PNS atau instansi swasta;
7. Mampu mengoperasionalkan komputer minimal Microsoft Office dan internet;
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NKRI.

B. Syarat Khusus

1. Tingkat Pendidikan Sarjana (S2 / S1) dan Diploma (D3 / D2). Indeks Prestasi Kumulatif untuk (S2) dan (S1) minimal 2,50 Indeks Prestasi Kumulatif (D3) dan (D2) minimal 2,75;

2. Untuk Perguruan Tinggi Swasta minimal Terakreditasi "B" dan apabila dalam ijazah tidak disebutkan akreditasinya, maka perlu dilampirkan copy sertifikat akreditasi atau surat keterangan dari perguruan tinggi yang bersangkutan;

3. Mampu berbahasa Inggris diutamakan (TOEFL dilampirkan);

4. Pelamar yang memilih penempatan UPT di luar Jawa akan diutamakan;

5. Lamaran ditulis sendiri, dengan tinta berwarna hitam, di atas kertas bermeterai Rp 6.000, dan dilengkapi:

a. Daftar Riwayat Hidup meliputi pendidikan formal (Sekolah Dasar sampai pendidikan terakhir), informal dan pengalaman kerja. Khusus pendidikan formal harus dituliskan : nama lembaga pendidikan, lama pendidikan, dan tahun lulus;
b. Foto copy ijazah / STTB terakhir dan transkrip nilai akademis yang telah dilegalisir;
c. Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh instansi berwenang yang masih berlaku dan dilegalisir;
d. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian setempat yang masih berlaku dan dilegalisir;
e. Foto copy Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku;
f. Foto copy Surat Keterangan Berbadan Sehat dari dokter / rumah sakit pemerintah yang masih berlaku dan dilegalisir;
g. Pas foto terakhir berwarna (laki-laki berwarna dasar merah, perempuan berwarna dasar biru), ukuran 3x4 cm sebanyak 3 lembar;
h. Surat Pernyataan untuk bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NKRI bermaterai Rp 6.000;
i. Amplop surat sebanyak 2 (dua) lembar yang masing-masing ditulis nama pelamar, alamat pelamar disertai nomor telepon/HP dan ditempel perangko secukupnya;
j. Foto copy hasil nilai TOEFL/IELTS (bila ada).

C. Pendaftaran

1. Tata Cara Pendaftaran / Melamar
a. Surat lamaran beserta lampirannya disusun rapi sesuai dengan urutan, dimasukkan dalam map snelhecter berwarna merah untuk Sarjana (S2/S1) dan map snelhecter berwarna kuning untuk Diploma (D3/D2). Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop cokelat dan dikirim melalui Kantor Pos;
b. Panitia tidak menerima berkas lamaran yang diantar langsung;
c. Berkas lamaran yang dikirim selain alamat di atas tidak akan diproses.

2. Tempat dan Waktu Pendaftaran
a. Pendaftaran dibuka mulai tanggal 08 sampai 13 Oktober 2009 (cap pos);
b. Pendaftaran dialamatkan kepada Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian BNP2TKI selaku Ketua Tim Pengadaan CPNS, PO BOX 4267 JKTM 12700;

3. Seleksi / Ujian Penyaringan
a. Materi Seleksi / Ujian Tertulis
1) Tes Kompetensi Dasar (TKD), terdiri dari :
a)Tes Pengetahuan Umum meliputi unsur Sosiologi, Politik, Ekonomi, Sosial Budaya dan Hankam;
b)Tes Bakat Skolastik, meliputi unsur kemampuan verbal, kuantitatif dan penalaran.

b. Tes Praktek
Khusus bagi pelamar S1 Komputer / Teknik Informatika yang memilih unit penempatan di Puslitbangfo diwajibkan mengikuti test praktek komputer.

c. Pelaksanaan Seleksi
1)Seleksi administratif dilakukan dengan sistem gugur;
2)Seleksi / ujian tertulis dilakukan serentak, waktu dan tempat akan ditentukan kemudian;
3)Peserta seleksi/Ujian tertulis yang tidak mengikuti salah satu materi ujian penyaringan dianggap gugur;
4)Hasil seleksi/ujian tertulis akan diumumkan melalui website www. bnp2tki.go.id;
5)Nomor / Tanda Peserta Ujian, tempat dan waktu pelaksanaan ujian penyaringan akan ditentukan kemudian dan diumumkan melalui website: www.bnp2tki.go.id.

4. Lain-lain
a. Seleksi masuk Calon Pegawai Negeri Sipil BNP2TKI tidak dipungut biaya dan Panitia tidak bertanggung jawab apabila terjadi pungutan atau tawaran apapun dari pihak lain yang mengatasnamakan Panitia Pengadaan;
b. Panitia tidak bertanggungjawab atas keterlambatan surat yang dikirim ke alamat pelamar dalam kaitannya dengan pemberitahuan terhadap peserta;
c. Surat lamaran yang sudah masuk ke panitia, dengan alasan apapun tidak dapat diminta kembali, oleh karenanya panitia tidak melayani permintaan kembali atas berkas lamaran baik langsung maupun tidak langsung.

CPNS Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia 2009

2009-10-09T04:21:00.000-07:00

Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia, lembaga tinggi negara yang mempunyai tugas pokok memeriksa pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, pria dan wanita, lulusan Sarjana (S1), Diploma III (D-III), dan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III / II dan ditempatkan pada Kantor Pusat/Kantor Perwakilan BPK-RI di seluruh Indonesia dengan ketentuan-ketentuan sebagai berikut:

* S1 Akuntansi: 100 orang
* D3 Akuntansi: 30 orang
Persyaratan Khusus

* Persyaratan Akademis untuk Sarjana dan Diploma III (dalam Skala 4)
o Lulusan Perguruan Tinggi Negeri yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dengan Kategori A, IPK: minimal 2,50 (dua koma lima nol);
o Lulusan Perguruan Tinggi Negeri yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dengan Kategori B, IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
o Lulusan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dengan Kategori A, IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
o Lulusan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dengan Kategori B, IPK: minimal 3,00 (tiga koma nol nol).
* Persyaratan Akademis untuk Sekolah Menengah Kejuruan
o Berijazah Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri/Swasta. Memiliki Ijazah/Surat Hasil Ujian Nasional untuk mata pelajaran Matematika, Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris lebih dari atau sama dengan 7,00 (tujuh koma nol nol) dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan.
* Usia:
o Berusia setinggi-tingginya 32 tahun per tanggal 1 Januari 2010 untuk tingkat Sarjana;
o Berusia setinggi-tingginya 25 tahun per tanggal 1 Januari 2010 untuk tingkat Diploma III
o Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 20 tahun per tanggal 1 Januari 2010 untuk tingkat SMK.

Tatacara Pendaftaran

Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil BPK-RI dilaksanakan dengan mekanisme sebagai berikut:

* Mengisi Formulir Lamaran yang tersedia secara online mulai tanggal 8 Oktober 2009 sampai dengan tanggal 16 Oktober 2009 pada laman CPNS BPK-RI (linknya terlampir di akhir artikel ini) untuk memperoleh bukti registrasi pendaftaran yang print out-nya harus dilampirkan bersama dengan berkas lamaran.
* Mengirimkan Berkas Lamaran yang dilampiri print out bukti registrasi pendaftaran dan diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 22 Oktober 2009 serta ditujukan kepada:

PANITIA PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
PO BOX 1401
JKP 10210

Jika Anda berminat dan memenuhi kualifikasi diatas silahkan download info lengkapnya dari link pertama dibawah ini, sedangkan jika ingin melakukan pendaftran silahkan melalui link kedua.

Sumber : http://cpns.bpk.go.id/

CPNS Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia 2009

2009-10-09T04:18:00.001-07:00

Dalam rangka mengisi formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2009, sebagaimana dengan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: 284 Tahun 2009, tanggal 10 September 2009, Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Republik Indonesia membuka kesempatan kepada seluruh Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial RI, dengan kualifikasi dan ketentuan sebagai berikut :

* S1 Akuntansi: 2 orang
Persyaratan Pelamar

* Pada tanggal 1 Oesember 2009 usia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun;
* Bagi Pelamar 03/S1 Indek Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) dan bagi pelamar SMK nilai rata-rata "Ujian Tertulis" pad a ijazah tidak kurang dari 6 (enam).

Tatacara Pelamaran

* Surat lamaran ditulis dan ditandatangani sendiri dengan tinta hitam di atas kertas bermaterai Rp. 6.000,- ditujukan kepada Sekretaris Jenderal Komisi Yudisial RI, JI. Kramat Raya No. 57 Jakarta Pusat dengan menyebutkan nama dan kode jabatan yang dikehendaki ditulis pad a sudut kiri atas amplop;
* Surat lamaran dikirim ke Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial RI mulai tanggal 5 s/d 14 Oktober 2009 (stempel pos) melalui PO Box 2685 JKP1 0450
* Surat lamaran beserta lampirannya disusun rapi dan dimasukkan ke dalam map berwarna:

- MERAH untuk S1

CPNS DEPKES 2009 Departemen Kesehatan RI

2009-10-09T04:15:00.000-07:00

CPNS DEPKES, Departemen Kesehatan RI membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia lulusan D-III/DIV/S1/S2 untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Departemen Kesehatan Tahun 2009 yang akan ditempatkan di Kantor Pusat dan seluruh Unit Pelaksana Teknis milik Departemen Kesehatan di Daerah.

* D3 Akuntansi: 65 orang
* D3 Komputer Akuntansi : 1 orang
* S1 Ekonomi Akuntansi: 82 orang
Persyaratan Umum

Warga Negara Republik Indonesia.

Usia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada saat 01 Desember 2009.

Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan.

Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun pegawai swasta.

Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS, Calon/Anggota TNI/Polri, anggota/pengurus partai politik dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.

Berbadan sehat.

Persyaratan Khusus

Bagi pelamar yang mendaftar untuk mengisi formasi Dokter/Dokter Gigi :

Memiliki STR sebagai Dokter/Dokter Gigi.

Tidak berstatus sebagai peserta PPDS.

Prioritas pasca PTT (Pegawai Tidak Tetap).

Pendidikan Sarjana Kesehatan Masyarakat dan Non Kesehatan (Ilmu Komputer, Ekonomi dan lain-lain) melampirkan foto copy Transkrip yang mencantumkan peminatan atau Surat Keterangan yang menyatakan program studi/peminatan/jurusan dari institusi.

Peminatan formasi pendidikan S2 harus melampirkan ijazah D-IV/S1 yang sejalur/sesuai dengan program studi.

Peminatan pada Kantor Kesehatan Pelabuhan untuk formasi pendidikan D-III Kesehatan Lingkungan dan S1 Kesehatan Masyarakat hanya untuk Pria.

Jadwal Kegiatan

Pendaftaran registrasi on-line 11 – 14 Oktober 2009

Pengiriman berkas ke PO Box propinsi peminatan 11 – 22 Oktober 2009

Pengumuman Kelulusan Seleksi Administrasi 26 Oktober 2009

Pengambilan Kartu Peserta Ujian di Propinsi Peminatan 27 - 29 Oktober 2009

Pelaksanaan Ujian Tulis 31 Oktober 2009

Pengumuman Kelulusan Ujian Tulis 14 Nopember 2009

Daftar ulang secara on-line bagi peserta yang lulus Ujian Seleksi 15 - 17 Nopember 2009

Pemberkasan di Unit Kerja Peminatan 19 – 30 Nopember 2009

Registrasi On-line

Pendaftaran pelamar dilaksanakan secara on-line melalui website kepegawaian Depkes (link terlampir di akhir artikel ini) mulai tanggal 11 s/d 14 Oktober 2009.

Melakukan registrasi on-line yang dapat diakses dalam website dengan memperhatikan langkah-langkah pengisian secara cermat dan hati-hati. Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan dokumen pendukung mengakibatkan ketidaklulusan proses seleksi administrasi.

Setiap pelamar hanya diperkenankan mendaftar pada 1 (satu) peminatan unit kerja dan tidak diperkenankan untuk mengubah pilihan peminatan yang sudah didaftarkan.

Mencetak hasil registrasi on-line, menempel 1 (satu) lembar pas foto berwarna yang terbaru ukuran 4 x 6 dan menandatangani print out registrasi on-line tersebut.

Registrasi on-line baru akan diproses setelah berkas lamaran diterima Panitia melalui PO Box di propinsi peminatan.

CPNS DEPARTEMEN AGAMA TAHUN 2009

2009-10-09T04:11:00.000-07:00

Berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 277
Tahun 2009 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Departemen Agama Tahun 2009,
Panitia Pengadaan CPNS Departemen Agama memberikan kesempatan kepada
mereka yang memenuhi syarat untuk mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Negeri
Sipil Tahun 2009, sebagai berikut :

* S1 Akuntansi : 13 orang
Formasi Kanwil DKI Jakarta

* S1 Akuntansi : 2 orang
Persyaratan Umum

* Berusia serendah-rendahnya 18 Tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun (pada tanggal 1 Desember 2009).
* Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 Tahun sampai dengan 40 Tahun harus melampirkan bukti wiyata bakti sampai dengan tanggal 1 Desember 2009 minimal 12 Tahun 8 bulan secara terus menerus dan tidak terputus pada instansi pemerintah/lembaga swasta yang berbadan hukum;

Tatacara Pendaftaran

* Waktu pendaftaran mulai tanggal 5 Oktober 2009 sampai dengan stempel pos tanggal 20 Oktober 2009.
* Menyampaikan lamaran yang ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar dengan melampirkan:
* Foto copy ijazah yang dilegalisir sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan;
* Pas photo hitam putih/berwarna ukuran 3 x 4 cm sebanyak dua lembar;
* Foto copy KTP yang masih berlaku

(Info lebih lanjut di : (http://www.ropeg.depag.go.id/default.aspx)

CPNS PPTAK 2009

2009-10-09T04:05:00.000-07:00

Berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 278 Tahun 2009 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Kementerian Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Tahun Anggaran 2009, Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) membuka kesempatan kepada putra-putri Indonesia terbaik lulusan Diploma III dan Sarjana (S1) untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan PPATK, dengan ketentuan sebagai berikut:

I. Formasi Jabatan yang akan diisi dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan
(bisa dilihat di www.ppatk.go.id)

II. Persyaratan Pelamar:
a. Persyaratan Umum
1) Warga Negara Indonesia;
2) Berusia maksimum pada tanggal 1 Desember 2009:
i. 31 (tiga puluh satu) tahun, bagi pelamar Sarjana (S1);
ii. 25 (dua puluh lima) tahun, bagi pelamar Diploma III.

3) Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
4) Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
5) Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI/POLRI dibuktikan dengan surat pernyataan yang ditandatangani di atas meterai (Rp. 6.000,00);
6) Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik;
7) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
8) Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
9) Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan;
10) Berkelakuan baik dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
11) Sehat jasmani dan rohani.
b. Persyaratan Khusus
1) Ijazah pelamar yang diakui yaitu ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terakreditasi atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, yang telah mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Depdiknas.
2) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) bagi pelamar berijazah;
i. Sarjana (S1) minimal 2.75 (dua koma tujuh lima);
ii. Diploma III (DIII) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
3) Pelamar tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak/mertua) dengan pegawai PPATK.

III. Pendaftaran
a. Dokumen lamaran di alamatkan ke PO BOX 3300 JKT 10033 Jakarta dan diterima paling lambat tanggal 11 Oktober 2009 pukul 16.00 WIB;
b. Dokumen lamaran berupa:
1. Surat lamaran yang ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada Ketua Tim Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan Tahun Anggaran 2009;
2. Daftar Riwayat Hidup;
3. Foto copy ijazah terakhir dan transkrip nilai akademik yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
4. 2 (dua) lembar pas foto terbaru ukuran 3×4 (berwarna) dengan latar belakang biru dan nama pelamar ditulis di belakang pas foto;
5. Fotokopi KTP yang masih berlaku;
6. Foto copy surat Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning) dari Departemen Tenaga Kerja yang masih berlaku dan telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
7. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian setempat yang masih berlaku dan telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
8. Surat pernyataan tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota
TNI/POLRI yang ditandatangani di atas meterai (Rp6.000,00);
9. Surat keterangan sehat;

c. Tuliskan kode jabatan yang akan dilamar pada pojok kiri atas surat lamaran dan amplop;
d. Berkas lamaran yang dialamatkan pada kantor PPATK dan/atau diterima sebelum pengumuman pengadaan CPNS ini diumumkan tidak akan diproses;
e. Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

IV. Seleksi Administrasi dan Pemanggilan Tes Wawancara I
a. Berkas lamaran yang diterima panitia diluar PO BOX dan waktu yang telah
ditentukan akan dinyatakan tidak memenuhi syarat dan tidak akan diproses;
b. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, akan diumumkan melalui situs internet resmi Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK)
www.ppatk.go.id, pada hari Senin tanggal 19 Oktober 2009.

V. Tahapan Tes

a. Tahapan tes yang akan dilalui oleh peserta adalah:
1. Seleksi Administrasi;
2. Tes Wawancara I;
3. Tes Tertulis;
4. Tes Potensi Akademik (TPA);
5. Tes Psikologi;
6. Tes Wawancara II.
b. Pada tiap tahapan tes digunakan sistem gugur. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus dapat mengikuti tahapan tes selanjutnya.
VI. Lain-lain
a. Pelamar/Peserta seleksi tidak dipungut biaya;
b. Jadwal Tes diberitahukan kemudian.
c. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus dari seluruh proses seleksi, tetapi
mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya seleksi yang telah dikeluarkan oleh PPATK sebesar Rp10.000.000,00 (sepuluh juta rupiah).
d. Keputusan Tim Pengadaan CPNS PPATK Tahun Anggaran 2009 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Lowongan kerja Lembaga Penjamin Simpanan LPS Oktober 2009

2009-10-09T04:00:00.000-07:00

Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) adalah sebuah lembaga independen yang telah dibentuk berdasarkan Undang-Undang dan mempunyai fungsi yang berkaitan dengan sistem perbankan. Dalam rangka meningkatkan kinerja organisasi, saat ini LPS membutuhkan kandidat yang berkualitas, kredibel, akuntabel dan mempunyai integritas

Persyaratan Umum :

* Minimal lulusan Strata 1 (S1) dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.0);
* Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta yang sudah terakreditasi dan untuk Perguruan Tinggi Luar Negeri harus diakui oleh Depdiknas (Surat Tanda Lulus Sementara Tidak Berlaku);
* Memiliki latar belakang pengalaman dan/atau kualifikasi persyaratan kerja yang sesuai dengan posisi yang dilamar;
* Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
* Batas usia maksimum per tanggal 31 Oktober 2009 untuk:

- Senior Officer : 40 tahun

- Officer : 35 tahun

- Junior Officer : 30 tahun;

* Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan, karena melakukan suatu tindak kejahatan;
* Tidak berkedudukan sebagai
pengurus/anggota partai politik;
* Berbadan sehat (jasmani, rohani serta tidak buta warna);
* Rincian persyaratan masing-masing bidang pekerjaan dapat dilihat di website http://www.lps.go.id atau di http://lps.iradatkonsultan.com pada menu Persyaratan khusus

Ketentuan lain:

* Seleksi dilakukan oleh Konsultan Independen yang ditunjuk, yaitu PT. Iradat Konsultan;
* Pendaftaran dilaksanakan secara online melalui http://lps.iradatkonsultan.com sampai batas waktu maksimal 10 hari kalender sejak iklan ini diterbitkan;
* Ketentuan tata cara pendaftaran, pelaksanaan dan hasil setiap tahapan tes dapat dilihat di http://lps.iradatkonsultan.com;
* Dalam proses penerimaan calon pegawai ini tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun;
* Kandidat bersedia mengikuti seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri;
* Kelulusan peserta ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi kandidat;
* Keputusan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat.

CPNS BADAN STANDARDISASI NASIONAL 2009

2009-10-09T03:35:00.000-07:00

Badan Standardisasi Nasional sebagai Lembaga Pemerintah Non Departemen (LPND), yang mempunyai tugas di bidang Standardisasi pada Tahun 2009 memberi kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi pegawai BSN melalui Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III dan II Tahun 2009 dengan persyaratan sebagai berikut:

* Penata Laporan Barang Milik Negara - S1 Ekonomi Manajemen Keuangan/Akuntansi
* Penata Laporan Keuangan - S1 Ekonomi Akuntansi
* Pembantu Bendahara - S1 Ekonomi Manajemen Keuangan/Akuntansi
* Penata Laporan Keuangan - S1 Ekonomi Akuntansi
* Penyiap Bahan Data Persediaan Barang Milik Negara - S1 Ekonomi
Akuntansi/Manajemen/ Administrasi Negara

B. Ketentuan Melamar

Warga Negara Indonesia

Tingkat Pendidikan
a. Sarjana S1:

lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta berakreditasi A dengan IPK > 2,75

lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta berakreditasi B dengan IPK > 3,00

b. Diploma III

lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta berakreditasi A dengan IPK > 2,75

lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta berakreditasi B dengan IPK > 3,00

Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan), yang dibuktikan dengan hasil test kemampuan berbahasa Inggris (TOEFL) yang masih berlaku, dengan nilai minimal 350 untuk D III, dan 450 untuk S1 dan dapat mengoperasionalkan komputer.

Usia
a. Minimum 18 tahun dan maksimum 30 tahun pada tanggal 1 Januari 2010 untuk Sarjana S1

b Minimum 18 tahun dan maksimum 26 tahun pada tanggal 1 Januari 2010 untuk Diploma III

Memiliki Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja (dilengkapi pada waktu dinyatakan diterima sebagai CPNS BSN)

Berbadan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan rohani dibuat oleh dokter.

Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak hormat sebagai pegawai baik sebagai pegawai negeri maupun pegawai swasta.

Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Calon anggota POLRI serta anggota TNI/Anggota POLRI

Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik
C. Ketentuan Pendaftaran

1. Penerimaan Surat Lamaran

a. Pendaftaran dibuka mulai tanggal 1 s.d. 24 Oktober 2009 (cap pos)

b. Panitia tidak menerima surat lamaran yang diantar langsung

c. Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar, dengan dilampiri Formulir I sesuai contoh dalam pengumuman website BSN.

d. Dalam surat lamaran harus menyebutkan jabatan yang akan dilamar

e. Surat lamaran disampaikan melalui Pos Tercatat atau Jasa Pengiriman, yang ditujukan kepada:

PANITIA PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2009

BADAN STANDARDISASI NASIONAL - BSN

GEDUNG MANGGALA WANABAKTI

BLOK IV Lt.4, JLN. JEND. GATOT SUBROTO, SENAYAN

JAKARTA 10270

2. Surat lamaran dan formulir dilengkapi dengan:

a. Pas foto terbaru (berwarna) ukuran 4 x 6 sebanyak 4 lembar (cantumkan nama di belakang foto).

b. Foto kopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku

c. Surat keterangan berbadan sehat (asli) dari dokter dari Puskesmas/Dinas Kesehatan/Rumah Sakit Pemerintah yang masih berlaku.

d. Daftar Riwayat Hidup (CV)

e. Surat Ketrerangan Catatan Kepolisain (SKCK) yang masih berlaku.

f. Foto kopi ijazah Sarjana (S-1)/Diploma III (D-III) berikut transkrip yang sudah dilegalisir oleh Dekan/Ketua Sekolah Tinggi bagi Sarjana/Diploma III (surat keterangan Lulus Sarjana/Diploma dan ijazah sementara tidak dapat diterima)

g. Foto kopi Nilai TOEFL yang masih berlaku

h. Surat Pernyataan bersedia membayar ganti rugi yang dibubuhi tandatangan di atas materai Rp.6000 sesuai contoh Formulir II.

3. Surat lamaran dan formulir beserta lampiran disusun rapi dan disatukan dengan penjepit sesuai urutan ketentuan butir 2 dalam map:
- warna biru untuk Sarjana S1
- warna kuning untuk Diploma III
dimasukkan ke dalam amplop warna coklat ukuran folio dan diberi tulisan "Berkas Lamaran CPNS BSN Tahun 2009". Dengan menyebutkan lowongan jabatan yang diminati pada sudut kiri amplop lamaran.

D. Tahapan dan jadwal seleksi
Seleksi dilakukan secara bertahap dengan sistem gugur sebagai berikut:
a. Seleksi administrasi (pemeriksaan kesesuaian kualifikasi pendidikan dan kelengkapan berkas sesuai persyaratan). Bagi peserta yang dinyatakan memenuhi persyaratan seleksi administrasi berhak mengikuti ujian tertulis dan akan dipanggil melalui website BSN untuk mengambil Tanda Peserta Ujian.
b. Tanda Peserta Seleksi Ujian Terulis diambil sendiri oleh calon peserta (tidak dapat diwakilkan) dengan membawa dokumen asli berupa: ijazah, TOEFL, transkrip nilai dan dokumen lain sesuai persyaratan yang ditentukan untuk diperlihatkan kepada panitia.
c. Seleksi Tertulis.
d. Wawancara
e. Tes Psikologi

E. Pengumuman Hasil Seleksi dan Lokasi Ujian

Hanya pelamar yang memenuhi seluruh ketentuan (Butir B dan C) yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian.

Apabila jumlah peserta yang memenuhi ketentuan melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan. Panitia memberlakukan sistem ranking berdasarkan nilai IPK bagi sarjana /Diploma III.

Nama peserta ujian, tanggal dan lokasi ujian dan panggilan mengikuti ujian akan diumumkan melalui website BSN

Tanda peserta seleksi diambil sendiri oleh peserta dikantor BSN.

Pelaksanaan ujian tertulis akan kami beritahukan kemudian

Nama peserta yang lulus tiap tahapan ujian akan diumumkan melalui website BSN.
F. Lain-lain.

Seleksi masuk Calon Pegawai Negeri Sipil BSN TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.

Surat lamaran yang dikirim kepada BSN sebelum pengumuman ini tidak berlaku (lihat butir C.1a)

Peserta yang dinyatakan lulus menjadi CPNS BSN wajib menyerahkan Surat Keterangan Bebas Pemakaian Narkoba dari dokter kepada Panitia waktu pemberkasan.

Pelamar yang tidak melakukan registrasi ulang/lapor pada waktu yang ditentukan setelah dinyatakan lulus dianggap gugur dan mengundurkan diri

Website BSN: www.bsn.go.id

Nomor telepon Panitia (021) 574 7043 pesawat 107 (hari kerja 09.00 - 15.00 WIB)

CPNS Depsos 2009 Departemen Sosial Republik Indonesia

2009-10-06T20:30:00.000-07:00

Departemen Sosial Republik Indonesia kembali membuka kesempatan untuk putra/putri terbaik bangsa Indonesia untuk ikut bergabung sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Formasi Tahun 2009 di lingkungan Departemen Sosial :

Kualifikasi Pendidikan

* D3 Administrasi Perkantoran/Administrasi Kepegawaian/Manajemen Administrasi 4 orang
* D3 Akuntansi/Manajemen Keuangan 12 orang
* S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan 15 orang

Persyaratan Umum

* Warga Negara Republik Indonesia, yang bertaqwa kepada Tuhan YME, setia dan taat kepada Pancasila, UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
* Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI.
* Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus Partai Politik.
* Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan.
* Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai swasta.
* Bebas dari Narkotika dan Zat Adiktif lainnya.
* Berusia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada 01 Desember 2009.
* Melakukan pendaftaran secara on line pada situs website Depsos (linknya terlampir di akhir artikel)
* Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dari dokter pemerintah.
* Mampu mengoperasikan komputer minimal program Office dan Internet.
* Siap dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia sesuai formasi.
* Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan Lembaga/Instansi lain selain Departemen Sosial RI.
* Mengikuti seluruh tahapan seleksi.
Pelaksanaan Seleksi

Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur, terdiri dari:

* Tahap I Pendaftaran secara on line pada situs web Depsos (linknya terlampir di akhir artikel).
o Pelamar yang telah melakukan pendaftaran on line dan mengunggah/upload photo digital akan mendapatkan nomor register dan formulir kemudian harus mengirimkan berkas lamaran.
* Tahap II Seleksi Administratif
o Pelamar yang akan diikutkan dalam proses seleksi administratif hanya pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online.
o Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administratif akan dipanggil mengikuti tahapan selanjutnya, maksimal 10 (sepuluh) kali formasi per jenis pendidikan.
* Tahap III Ujian Tulis
o Ujian tulis direncanakan akan dilaksanakan di tiga wilayah yaitu : di Sumatera/ditentukan kemudian untuk Wilayah I, Pulau Jawa untuk Wilayah II dan Pulau Sulawesi untuk Wilayah III. Pengambilan Nomor Ujian, Lokasi dan waktu pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian dan diinformasikan paling lambat sehari sebelum pelaksanaan. Pelamar yang dinyatakan lulus akan dipanggil mengikuti tahapan selanjutnya.
* Tahap IV Wawancara
o Wawancara akan dilaksanakan di Jakarta. Lokasi dan waktu pelaksanaan akan diinformasikan kemudian.
o Hasil seleksi setiap tahapan akan diumumkan di website Depsos (linknya terlampir di akhir artikel)

Pengajuan Lamaran

* Pelamar melakukan pendaftaran secara online di website Depsos (linknya terlampir di akhir artikel) paling lambat tanggal 12 Oktober 2009.

Info CPNS bisa dilihat di http://www.depsos.go.id/

Lowongan kerja terbaru PT HM Sampoerna Tbk Surabaya

2009-10-06T20:29:00.000-07:00

PT HM Sampoerna Tbk. is one of the leading tobacco companies in Indonesia with superior brands such as Dji Sam Soe, A Mild, and Sampoerna Hijau among others and is an affiliate of Philip Morris International, one of the world’s largest tobacco companies. Due to business growth, upcoming projects and other business objectives, we are looking for talented people who possess a passionate, enterprising spirit to help us shape the future of our business. Current opportunities include:

Accountant (Surabaya)

Responsibilities

* To ensure financial accounting transactions are proceed in accordance with internal policies and procedures.

Requirements

* Bachelor Degree in Accounting with minimum GPA 3.00;
* Fresh graduate up to 2 years of experience in Finance & Accounting;
* Excellent level of computer literacy;
* Proficient in oral and written English;
* Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.

For those who are interested and posses the above required qualifications, please attached your comprehensive resume, not later than October 12, 2009 to the following link.

Apply online & more information, see in PT HM Sampoerna Tbk website.

PENERIMAAN CPNS KEMENTERIAN NEGARA PERUMAHAN RAKYAT THN 2009

2009-10-05T23:10:00.000-07:00

CPNS Kementerian Negara Perumahan Rakyat Republik Indonesia membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil, dengan ketentuan sebagai berikut:

A. PERSYARATAN UMUM.

1. Warga Negera Republik Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
2. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hokum tetap, dan yang harus dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari POLRES.
3. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil, dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
4. Sehat jasmani dan rohani.
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia

B. PERSYARATAN KHUSUS.
1. Berijazah Diploma Tiga (D3) dan Sarjana (S1) yang berasal dari Perguruan Tinggi
Negeri/Swasta yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional, dengan Indeks
Prestasi (IP) minimal 2.75, berusia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35
tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah tanggal 30 November 1974),
dengan bidang pendidikan/jurusan dan jumlah formasi sebagai berikut:
* S1 Ekonomi Akutansi : 1 orang
* S1 Ekonomi Keuangan /Akuntansi : 4 orang

C. PENDAFTARAN.
1.Para pelamar harus melakukan pendaftaran secara online mulai tanggal 1 Oktober
s.d 14 Oktober 2009 melalui website/situs http://sipp.kemenpera.go.id dan
mencetak formulir pendaftaran yang ada sesuai dengan ketentuan yang terdapat pada
website/situs dimaksud.
2.Selain mendaftar secara online melalui website/situs tersebut di atas, para
pelamar juga harus mengirimkan berkas lamarannya dalam rangkap 2 (dua) yang
masing-masing memuat persyaratan sebagai berikut:
- Fotocopy Ijazah S2 atau S1 berikut transkrip dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta
yang telah dilegalisir oleh Rektor/Dekan atau oleh pejabat yang berwenang di
Perguruan Tingginya masing-masing.
- Fotocopy Institutional TOEFL yang masing-masing berlaku (telah dilegalisir) dan
diterbitkan oleh Lembaga Bahasa LIA atau dari Lembaga pendidikan bahasa Inggris
lainnya dengan nilai minimal 450.
- Pasfoto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 3 lembar (hanya untuk lamaran
rangkap pertama saja).
- Fotocopy KTP yang masih berlaku.
- Surat Pernyataan Bersedia Membayar Ganti Rugi dan bermaterai Rp. 6.000,00 (enam
ribu rupiah) sesuai dengan contoh yang dapat di-download melalui website/situs
terkait.
- Mencantumkan alamat rumah/tempat tinggal yang jelas serta nomor telpon (rumah/hp)
yang mudah dihubungi.
- Kartu Kuning dari Depnakertrans yang masih berlaku.
3.Warna map untuk Pelamar dengan tingkat pendidikan S2 adalah Biru, untuk tingkat
pendidikan S1 adalah Kuning, dan untuk tingkat pendidikan D3 adalah Hijau serta
dikirimkan dalam amplop tertutup yang ditujukan kepada “Panitia Penerimaan Calon
Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2009 Kementerian Negara Perumahan Rakyat”
mulai tanggal 1 Oktober dan berakhir tanggal 14 Oktober 2009 (stempel/cap pos),
dengan alamat PO BOX 211 JKTM 12700 Jakarta.
4.Panitia hanya akan menerima berkas lamaran sesuai dengan tanggal yang telah
ditentukan dan tidak melayani pengiriman berkas lamaran yang dikirim sebelum dan
setelah jangka waktu tersebut dan/atau yang dikirim secara langsung.
5.Pendaftaran secara Online akan diproses untuk Seleksi Administratif setelah
Panitia menerima berkas lamaran dan hasilnya dapat dilihat oleh para pelamar
melalui website/situs http://sipp.kemenpera.go.id mulai tanggal 1 Oktober s.d 14
Oktober 2009. Ujian tertulis akan dilaksanakan pada tanggal 25 Oktober 2009.

Pendaftaran Online klik : sipp.kemenpera.go.id

PENERIMAAN CPNS KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG KESRA THN 2009

2009-10-05T23:06:00.000-07:00

Berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 265 Tahun 2009, tanggal 9 September 2009, tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat Tahun Anggaran 2009, dengan ini diumumkan bahwa dalam rangka mengisi lowongan formasi CPNS Tahun 2009, Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat membuka kesempatan bagi yang berminat menjadi CPNS dengan ketentuan sebagai berikut :

* S1 Ekonomi Manajemen: 3 orang
* S1 Ekonomi Pembangunan: 1 orang
* S1 Akuntansi: 1 orang
* D3 Akuntansi: 1 orang

Persyaratan Khusus :

1. Ijazah pelamar yang diakui yaitu ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah mendapat akreditasi atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, yang telah mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Depdiknas.
2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) bagi pelamar berpendidikan S1 minimal 2,75 (dua koma tujuh lima), dan pelamar berpendidikan D3 dan D1 minimal 2,50 (dua koma lima puluh).
3. Batas usia bagi pelamar serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 Desember 2009.

Pendaftaran :

1. Pendaftaran dibuka mulai hari Rabu, tanggal 30 September 2009 sampai dengan hari Senin, tanggal 12 Oktober 2009;
2. Setiap Pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran dan mendaftar hanya untuk satu jabatan.
3. Surat lamaran beserta lampirannya disusun rapi dan dimasukkan ke dalam amplop coklat ukuran folio/kwarto yang ditujukan kepada Tim Pengadaan CPNS Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat dan di sudut kanan atas amplop ditulis dengan jelas kode jabatan yang dilamar.
4. Lamaran langsung diserahkan kepada Sekretariat Tim Pengadaan CPNS Kementerian Koordinator Kesra.
5. Tempat pendaftaran pada Sekretariat Tim Pengadaan CPNS Kementerian Koordinator Bidang Kesejahteraan Rakyat, Jl. Medan Merdeka Barat No. 3, Jakarta Pusat.
6. Waktu pendaftaran setiap hari kerja, dibuka mulai pukul 10.00 s/d 15.00 WIB

CPNS Departemen Pertanian Formasi Tahun Anggaran 2009

2009-10-02T22:18:00.000-07:00

Berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 268 Tahun 2009 tanggal 9 September 2009 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Departemen Pertanian Tahun Anggaran 2009, maka Departemen Pertanian membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk mengisi lowongan formasi Departemen Pertanian Tahun 2009 yang akan ditempatkan pada Kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) lingkup Departemen Pertanian di seluruh Indonesia, diumumkan sebagai berikut :

S1 Akuntansi Pemerintahan
S1 Ekonomi Pemasaran
S1 Ekonomi Perusahaan
S1 Ekonomi Perbankan
S1 Ekonomi Akuntasi/Manajemen
D3 Akuntansi

Periode pendaftaran secara on-line dibuka mulai tanggal 29 September 2009 pukul 08.00 WIB s/d tanggal 7 Oktober 2009 pukul 16.00 WIB
Info selengkapnya : http://cpns.deptan.go.id/tampil.asp?page=pengumuman

CPNS SEKRETARIAT NEGARA RI 2009

2009-10-02T03:01:00.000-07:00

CPNS Dept Energi dan Sumber Daya Mineral 2009

2009-10-02T03:00:00.000-07:00

Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral merupakan unsur pelaksana Pemerintah yang mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian tugas pemerintahan di bidang energi dan sumber daya mineral, dengan visi : terwujudnya pengelolaan energi dan sumber daya mineral yang berkelanjutan dan berwawasan lingkungan untuk memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi kemakmuran rakyat.

Untuk memenuhi tuntutan tersebut di atas Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral membuka kesempatan bagi warga negara Republik Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil dan memenuhi kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan untuk mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 200 9 sebagaimana terlampir.
Pendaftaran CPNS Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral Tahun 2009 secara online dimulai pada tanggal 17 September 2009 s/d 6 Oktober 2009
Selengkapnya silahkan klik: http://www.esdm.go.id/

CPNS DEPARTEMEN KELAUTAN DAN PERIKANAN

2009-10-02T02:57:00.000-07:00

Departemen Kelautan dan Perikanan dalam Tahun 2009 berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Republik Indonesia Nomor 254 Tahun 2009 mendapat Tambahan Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil ( CPNS ) untuk pelamar umum sejumlah 629 orang, yang akan ditempatkan/ditugaskan untuk mengisi kekosongan jabatan pada Kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) di lingkungan Departemen Kelautan dan Perikanan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia, dengan ketentuan sebagai berikut :

Setiap pelamar harus melakukan pengisian biodata pelamar secara online melalui website www.ropeg.dkp.go.id (disarankan menggunakan browser Internet Explorer atau Opera) dan print out/cetakan biodata dimaksud merupakan dokumen lamaran yang dilampirkan dalam berkas lamaran untuk validasi dari tanggal 24 September 2009 sampai dengan 8 Oktober 2009;

PELAMAR HARUS/WAJIB MENGAJUKAN LAMARAN SECARA ONLINE DI www.ropeg.dkp.go.id DENGAN MENGAKSES MENU PENGADAAN CPNS, MENCANTUMKAN NOMOR REGISTRASI, MELALUI KOTAK POS 4130 JKP 10041, SESUAI DENGAN FORMAT YANG DITENTUKAN DALAM PENGUMUMAN, MENYEBUTKAN JABATAN DAN PENEMPATAN YANG DILAMAR, MENYERTAKAN DAFTAR RIWAYAT HIDUP DAN KELENGKAPAN YANG DIPERSYARATKAN, MELAMAR TIDAK LEBIH DARI 1 (SATU) JABATAN.
BAGI PELAMAR YANG TIDAK MENGIKUTI KETENTUAN DIATAS DINYATAKAN TIDAK LULUS SELEKSI ADMINISTRASI DAN TIDAK DAPAT MENGIKUTI UJIAN.

Download file pengumuman selengkapnya disini:
Pengumuman selengkapnya
Lampiran I
Lampiran II
Lampiran III
Lampiran IV
Lampiran V

Info selengkapnya penerimaan CPNS DKP 2009 dapat mengunjungi website resmi di ropeg.dkp.go.id. Tempat pendaftaran online di penerimaancpns.dkp.go.id

ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE Tbk, PT

2009-09-28T04:10:00.000-07:00

Adira Dinamika Multifinance, Tbk adalah perusahaan Pembiayaan Otomotif terbesar di Indonesia yang berdiri tahun 1990 dan telah memiliki 214 cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Dengan perkembangan yang terus, saat ini kami membutuhkan tenaga-tenaga muda yang professional dan memiliki dedikasi tinggi untuk bergabung bersama kami sebagai:

ACCOUNTING STAFF (ACT Staff)
Kualifikasi :

Pria/wanita,
Usia max. 28 tahun,
Pendidikan min. S-1 dari Universitas terkemuka dengan IPK min 3.00 diutamakan dari jurusan Ekonomi Akuntansi.
Memiliki kemampuan analisa yang kuat, dapat bekerja di bawah tekanan, komunikasi yang baik, kerjasama tim, integritas, jujur, teliti dan menguasai aplikasi komputer.
Bertanggungjawab untuk mengidentifikasi semua transaksi keuangan dan membuat non – cash journal.

Lamaran dikirim ke :

Lily.ng@adira.co.id / recruitment@adira.co.id
(kapasitas email tidak lebih dari 300kb)

Attachment files diberikan dalam bentuk zip, tidak menerima file dalam bentuk .rar maupun pdf.

SUPRAVISI RAMA OPTIK MANUFACTURING, PT

2009-09-28T04:06:00.000-07:00

We are a multinational company, manufacturing safety and ophthalmic lenses, located in Karawang, West Java. We are certified for Quality System Management and Technical Excellence: ISO 9001:2000.

Due to our business expansion in Indonesia we have an urgent need for a young and professional candidate to be positioned as :

ACCOUNTING STAFF

The Candidate should be :

- Male, of max age 30 years
- S-1 degree in Accounting, from reputable University
- 3 years working experience in Accounting
- Honest, stable personality and a responsible person.
- A hard worker and good team player
- Good command in English.
- Willing to work in Karawang –West Java.

We reserved an attractive remuneration package for candidates who meet our requirement. Please submit your comprehensive resume, contact phone number, recent photograph and relevant document in envelope no later than 2 (two) weeks after this advertisement to :

HRD Manager
PT SUPRAVISI RAMA OPTIK, Mfg
Jl. Resinda Raya, Zona Industri
Karawang – 41361
Jawa Barat
or
hrd@polycore.co.id

AEGEAN INTERNATIONAL TRADING, PT

2009-09-28T04:03:00.000-07:00

Sports Art Fitness is one of biggest Fitness manufacturer in the world and we are looking for professionals with following positions:

Finance/Accounting

Requirements:

Min 2 years experiences
Good knowledge in taxation
working knowledge payroll, proficient in financial report, cost accounting & tax matters, experienced in working with full set of accounts
Good knowledge about finance office administration and filling
Computer literate, fluent in English and/or Mandarin

Please send your CV and application to george@sportsart.com.tw
or
PT AEGEAN INTERNATIONAL TRADING
Komplek Pergudangan Benda Permai
Jl. Raya Perancis No.68 Blok A6
Tangerang - Banten

PT Adaro Indonesia

2009-09-28T03:54:00.001-07:00

PT Adaro Indonesia operates under a Coal Cooperation Agreement with the Government of Indonesia which gives it the right to mine coal within its Agreement Area in the Tanjung district of South Kalimantan Province until the year 2022 with Rights to extend by mutual agreement are available. There are three deposits within the Agreement Area which contain total coal resources of 2.8 billion tones of open cut coal characterized by extremely thick seams of up to 50 meters with relatively low overburden. We are currently seeking:

Finance and Accounting Supervisor (code: ACCS Kalimantan)

Requirements:

* Male/ Female
* Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Accountancy
* Preferably have experience in public accounting firm
* Min 3 years experience in supervisory level
* Good command in English
* Advanced computer skills (Word, Excel, Power Point, etc)
* Hard worker, good interpersonal skill
* Willing to be located at South Kalimantan

Interested candidates are required to send the application letter together with CV and recent photograph, not later than 8 October 2009 to: hrd@ptadaro.com. Please put the position code as your email subject. Only sort listed candidates will be process.

PENGUMUMAN PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) KEMENTERIAN NEGARA RISET DAN TEKNOLOGI

2009-09-28T03:48:00.000-07:00

Kementerian Negara Riset dan Teknologi membuka kesempatan kepada Putra/Putri terbaik bangsa untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2009 dengan ketentuan sbb :

Formasi Penerimaan :
* S1 Akuntansi: 2 orang.
Persyaratan

* Warga Negara Republik Indonesia.
* Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
* Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia.
* Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri di instansi lain.
* Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik.
* Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau pegawai
swasta.
* Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai
kekuatan hukum yang tetap.
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau
negara lain yang ditentukan pemerintah.
* Berkelakuan baik.
* Usia maksimal 35 tahun, batasan usia dihitung berdasarkan rencana penetapan TMT
CPNS sesuai ketentuan MenPAN yaitu tanggal 1 Desember 2009.
* Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum:
- S1: 2,70 (PT. Negeri), 3,00 (PT. Swasta)
Persiapan Pendaftaran

* Pendaftaran Online (24 September s.d. 7 Oktober 2009)
* Proses awal registrasi lamaran melalui situs CPNS Kementerian Negara Riset dan Teknologi Tahun Anggaran 2009 (linknya terlampir dibawah pengumuman ini). Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh pelamar. Untuk mengurangi kesalahan, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Dalam proses verifikasi, Panitia tidak dapat melakukan perubahan pada isian Anda. Sehingga ketidaksesuaian antara isian dan berkas lamaran yang dikirimkan kemudian akan berakibat pada gagalnya lamaran. Data yang harus disiapkan:
- Nomor Kartu Tanda Penduduk (KTP).
- Tahun dan Nomor Ijasah pendidikan terakhir.
- Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Transkrip Nilai pendidikan terakhir.
- Berkas digital pasfoto warna berukuran 3x4cm dalam format JPEG (dengan nama
ekstensi .JPG) dan maksimal berukuran sebesar 15 Kb.
- Surat elektronik (Email) yang biasa dan selalu Anda akses secara berkala. Informasi khusus akan disampaikan melalui surat elektronik secara langsung.

info lebih lanjut :
http://sdm.ristek.go.id/cpns/index.php?itemid=0&PHPSESSID=9c0880458f9cc2f97440fc439fc0c7c0

DEPARTEMEN PERTAHANAN

2009-09-28T03:45:00.000-07:00

DEPARTEMEN PERTAHANAN
REPUBLIK INDONESIA

P E N G U M U M A N
Nomor : PENG/02/IX/2009

Dalam rangka mengisi Formasi Pegawai Negeri Sipil TA. 2009, Departemen Pertahanan membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Dephan, dengan kualifikasi pendidikan dan kebutuhan formasi sebagai berikut:

* D3 Administrasi/D3 Manajemen: 2 orang
* D3 Akuntansi/D3 Keuangan: 379 orang
* D3 Akuntansi: 10 Orang
* S1 Akuntansi/S1 Manajemen: 21 orang
* S1 Akuntansi: 7 orang
* S1 S1 Akuntansi Negara/ Keuangan: 30 orang
Persyaratan Pelamar

Kualifikasi Pendidikan

* Kualifikasi pendidikan pelamar yang dibutuhkan sebagaimana tersebut diatas adalah
berijazah Diploma III (D3), Sarjana (S1), dan Kedokteran/Apoteker/Psikologi
profesi).
* Surat Keterangan Kelulusan/Ijazah Sementara tidak dapat diterima
* IPK Minimum 2,5

Keadaan Jasmani dan Rohani Pelamar

* Tinggi badan, minimal untuk Pria 160 Cm, Wanita 155 Cm
* Berat badan mendekati ideal (tidak overweight dan tidak underweight)
* Sehat jasmani dan rohani (tidak cacat)
* Tidak bertato dan tidak bertindik (untuk wanita, tindik di telinga masing-masing
tidak lebih dari satu)
* Tidak ada bekas tato maupun bekas tindik.

Tatacara Pendaftaran

* Waktu Pendaftaran: dimulai tanggal 5 Oktober – 8 Oktober 2009 (hari kerja)
* Formulir lamaran diambil di masing-masing tempat pendaftaran
* Khusus untuk Departemen Pertahanan pendaftaran melalui website Dephan tanggal
5 s.d. 6 Oktober 2009, dan penyerahan berkas administrasi tanggal 7 s.d.
8 Oktober 2009.

Info : http://penpeg.dephan.go.id/cpns2009.html

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT NEGARA RI

2009-09-28T03:37:00.000-07:00

Dalam rangka mengisi lowongan formasi CPNS Tahun Anggaran 2009, sebagaimana ditetapkan dengan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 269 Tahun 2009, tanggal 9 September 2009, Sekretariat Negara RI membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi CPNS di lingkungan Sekretariat Negara RI, dengan ketentuan sebagai berikut:

1. Formasi Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan:
2. Persyaratan pelamar:
a. Persyaratan umum:

* 1) Warga Negara Indonesia;
* 2) Berusia maksimum 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir pada tanggal 1 Desember 1974 atau sesudahnya);
* 3) Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
* 4) Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
* 5) Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS, Calon/Anggota TNI/Polri;
* 6) Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
* 7) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
* 8) Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
* 9) Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan;
* 10) Berkelakuan baik;
* 11) Sehat jasmani dan rohani.

b. Persyaratan Khusus:
1) Ijazah pelamar yang diakui yaitu ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah mendapat akreditasi atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, yang telah mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Depdiknas.
2) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) bagi pelamar berijazah:
a) Sarjana (S1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
b) Diploma III (DIII) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).

3. Pendaftaran:
Pelamar diharuskan datang sendiri ke Gedung Pusdiklat, Sekretariat Negara RI, Jl. Gaharu I, No. 1, Cilandak Barat, Jakarta Selatan pada hari Selasa s.d. Jumat, tanggal 6 s.d. 9 Oktober 2009, pukul 08.30 - 15.00 WIB, untuk mengisi dan menyerahkan kembali formulir pendaftaran yang disediakan, dengan melampirkan dan menyerahkan:

* a) Surat lamaran yang ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada Ketua Tim Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Negara RI Tahun 2009;
* b) Foto copy Ijazah dan transkrip nilai akademik yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang;
* c) Foto copy bukti identitas diri (KTP/SIM).

UNTUK FORMASI LENGKAP BACA DI
http://www.setneg.go.id/index.php?option=com_content&task=view&id=4001&Itemid=202

CPNS POM BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN RI TAHUN 2009

2009-09-28T03:33:00.000-07:00

CPNS POM 2009 PE N G U M U M A N
Nomor : KP.00.02.242.3434 7090
TENTANG
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN RI TAHUN 2009

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 276 Tahun 2009 tanggal 9 September 2009 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Badan Pengawas Obat dan Makanan Tahun Anggaran 2009, diumumkan sebagai berikut :

* S1 Akuntansi: 2 orang.
* D3 Akuntansi
Persyaratan Pelamar :

* Usia per tanggal 1 Desember 2009:
- Pendidikan D3 paling tinggi 24 tahun.
- Pendidikan S1 paling tinggi 26 tahun.
* Pelamar diharuskan memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK):
- Pendidikan D3 Perguruan Tinggi Negeri terakreditasi dengan IPK minimal 2,60
- Pendidikan D3 Perguruan Tinggi Swasta terakreditasi dengan IPK minimal 2,75
- Pendidikan S1 Perguruan Tinggi Negeri terakreditasi dengan IPK minimal 2,60
- Pendidikan S1 Perguruan Tinggi Swasta terakreditasi dengan IPK minimal 2,75

Tatacara Pelamaran

* Pendaftaran dilaksanakan pada hari Rabu dan Kamis tanggal 30 September dan
1 Oktober 2009 dengan pengambilan nomor antrian mulai pukul 09.00 s/d 14.00 waktu
setempat (tidak ada perpanjangan waktu).
* Setiap pelamar harus datang sendiri ke tempat pendaftaran (tidak diwakilkan).

Sorini Agro Asia Corporindo Tbk

2009-09-17T04:55:00.000-07:00

AKR Group is a large Indonesian Multinational Group of Companies in the area of Logistic Services, Manufacturing, Trading, Port Operations and Agro businesses.

We are PT Sorini Agro Asia Corporindo Tbk is part of AKR Group.

Our New Vision:
To be Asia’s leading producer of World Class Agro based products.

We are the world’s second largest producer of Sorbitol exporting our products to more than 60 countries, winner for the second successive year of Primaniyarta Award for Export Performance. In the year of 2007 our profit has grown to become more than 300% from the previous year.

We project ourselves to become World Class Indonesian Company with by setting up aggressive growth plan of our Agro Business, professionally managed, Management Stock Option Plan and some other programs.

To share our vision of continuous growth in worldwide markets, we invite dynamic and result oriented person with motivation and creativity to full fill following position :

Internal Auditor

Requirements:
- Based in Surabaya Office.
- Male / Female, Maximum age is 35 years old
- S1 or S2 degree of Accounting, Finance or Engineering from Reputable University,
- GPA min. 3.00
- Has experience min. 4 years in similar position in Manufacturing / Agricultural
Company
- Has experience in Public Accountant or External Auditor is also welcome
- Strong analytical thinking, good communication skill, detail orientation, have
enthusiasm to learn business process
- Conversant with English (Oral / written) is a must, understand Mandarin is
preferable
- Conversant with MS office operation
- Willing to work with intensive traveling to various locations of company’s branches

If you are interested in taking up above challenging career with good remuneration, send a detailed resume with a recent photograph to :

Human Capital Department
PT. SORINI AGRO ASIA Corporindo.Tbk
e-mail : fransisca.febiana@sorini.co.id

COSMETICINDO SLIMMING UTAMA, PT (MARIE FRANCE)

2009-09-17T04:40:00.000-07:00

An established company in the beauty & wellness industry, with over 10 years of experiences, invites outstanding professionals to join us as accountants/junior accountants in Kelapa Gading. Your role is crucial in ensuring timely financial reporting and proper inventory controls.

Accounting Staff
Major responsibilities include the following:

- Reconcile daily sales reports to receipts
- Timely recording of daily sales reports in Accounting System
- Reconcile inventory quantities in accounting system to operations’ inventory
reports.
- Timely update of inventory transactions in Accounting System Preparation
and recording of payments to the suppliers
- Attend stock-takes
- Handle General Ledger (for accountant position only)

Discover a diversity of challenges with us, if you have the following requirements:

- Female with good Degree in Accountancy of equivalent
- Minimum 2 years commercial working experience.
- Knowledge of computerized accounting system and MS Office Applications a must.
- Good command of English & prior experience in similar industry preferred.
- Proactive, willing to do hands-on and able to work in a fast paced environment.

Kindly send your CV (please state current & expected salary) & photo by 30 September 2009 to:

Kompleks Rukan Artha Gading Niaga Blok I No 10
Jl Boulevard Artha Gading,
Kelapa Gading, Jakarta Utara 14240.
Or fax to : 021-45850961
Or e-mail : laychin.toh@gbil.com

Accounting Staff (probolinggo)

2009-09-17T04:37:00.000-07:00

DIBUTUHKAN SEGERA

Kami, perusahaan agrobisnis dengan wilayah operasi di Jakarta, Banten dan Jawa Timur, mencari professional untuk mengisi posisi sebagai Accounting Staff, dengan penempatan di Probolinggo (Jawa Timur).

Dalam pekerjaan sehari-hari, Anda melapor langsung ke Head of F&A dan akan berinteraksi dengan para pimpinan departemen di unit operasional.

Accounting Staff
Kualifikasi :
- D3/S1 Akuntansi
- 2 tahun pengalaman di lingkungan F&A
- Fresh graduate dipersilakan untuk mengirimkan lamaran.
- Maksimum 27 tahun

Kompetensi:
- Familiar dengan MS Office
- Familiar dengan Accounting Software Packages (merupakan nilai tambah)
- Mengerti dasar-dasar akuntansi
- Dapat bekerjasama dalam team dan berkomunikasi dengan baik
Jika Anda memenuhi kualifikasi kami di atas, silakan kirimkan aplikasi Anda sebelum tanggal 10 Oktober 2009 via email ke recruitment_sp09@yahoo.com

PT. Medco Gajendra Power Services

2009-09-11T00:17:00.000-07:00

Perusahaan yang bergerak di bidang Operation & Maintenance Pembangkit Listrik.

Finance & Administrion Manager
Kualifikasi :
- Pria/wanita, usia min. 30 tahun
- Min. S1 Ekonomi/Akuntansi/Finance
- Pengalaman kerja min. 3 tahun
- Mampu menyiapkan lap keuangan,cash flow statement,dan budgeting
- Memahami peraturan perpajakan Indonesia dan standar akutansi keuangan
- Memahami bidang pekerjaan HRD, Procurement, GA dan Adminsitrasi
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik, tulisan dan lisan
- Menguasai penggunaan komputer
- Familiar dengan Accounting Software
- Bersedia ditempatkan di Jawa Tengah

Jika memenuhi kualifikasi, silahkan kirim surat lamaran ke : hrdmgps@yahoo.com
Paling lambat : 24 September 2009

PT. Dipa Pharmalab Intersains

2009-09-10T23:09:00.000-07:00

PT. Dipa Group is an importer, exclusive distributor and marketer. Due the organization growth adn expansion, we are looking for potential candidates with high motivation, innovative,team work oriented and energetic to fulfill the challenging position at ou groups as follow:

Accounting Officer
Qualification :
- male, age max. 28 years old
- education S1 degree from accounting
- possesses min 3 years work experiance in taxation area
- strong knowledge of Indonesian current Tax regulation and having experiance in
Handling tax audit will be an advantage
- having good relationship and communication
- Computer literate (office application)
- Fluent in english, both oral & written

If you meet this qualifications required, please send your resume along with a recent photograph to :
recruitment@dipa.co.id
(until September,17,2009)

PT. Trijaya Sportech

2009-09-10T21:18:00.000-07:00

Perusahaan retail baru berkembang untuk alat-alat olahraga

Chief Accounting
Kualifikasi :
- wanita
- pendidikan min. D3 dari jurusan akuntansi
- pengalaman min. 2 tahun
- dapat berbahasa inggris aktif,lisan dan tulisan, diutamakan pernah menangani impor
- dapat mengoperasikan komputer dan menguasai MS. Office
- Penempatan di Mangga Dua Square, Jakarta
- dapat menyusun dan menyiapkan lap keuangan secara manual, diutamakan pengalaman
di Trading/retail impor
- mengerti penyusunan dan pelaporan pajak
- pengalaman di bidang finance & accounting

kirimkan lamaran ke : fitsports89@yahoo.com (paling lambat 14 September)

PT. Radiant Utama Interinsco

2009-09-10T21:03:00.000-07:00

PT. Radiant Utama Interinsco, Tbk. is one of the companies in Radiant Utama Group with fascinating experiance for more than 30 years in oil & gas industry in Indonesia.

Project Cost Control (Code : PCC)
Qualification :
- Female, max. age 30 years old
- Bachelor degree majoring in Accounting from reputable University
- Min. 2 years experiance in same field
- Comprehensive knowledge of cash flow planning, budgeting, strong analysis
- Familiar with SUN Accounting would be an advantage
- Initiative, good communication, dynamic, higly motivated, focus on detail
- Computer Ms. Office

Send your application & CV via email to :
hrd.rui@gmail.com
or
hrd.ruis@gmail.com
(close vacancy until September,20,2009)

MD Entertainment

2009-09-10T20:47:00.000-07:00

MD Entertainment merupakan salah satu rumah produksi terbesar di Indonesia. Sejak didirikan tahun 2003 sudah lebih dari 200 judul dan 5000 jam tayangan yang telah diproduksi oleh MD Entertainment.

Staff Accounting & Perpajakan
Kualifikasi :
- Usia 20-25 tahun
- Mengerti tentang jurnal keuangan & perpajakan
- Pengalaman min. 1 tahun sebagai staff accounting perpajakan
- Mampu menggunakan program MYOB

Website : http://www.mdentertainment.net

CV. Surya Makmur

2009-09-10T20:39:00.000-07:00

Perusahaan yang bergerak di bidang trading hardware dan alat-alat pertukangan

1. Staff Perpajakan
Kualifikasi :
- wanita, maks. 30 tahun
- min. D3/S1 dari jurusan Akuntansi Perpajakan
- Dapat mengoperasikan Ms. Word & Ms. Excell
- Menguasai brevet A & B
- Pengalaman min. 1 tahun
- Dapat berbahasa Inggris & Mandarin merupakan nilai plus
- mampu bekerja dalam team & target
- familiar dengan internet
- bersedia ditempakan di Gresik

Aplikasi lengkap kirim ke :
CV. Surya Makmur
Jl. Tridharma Kav. E-17 KIG
Kawasan Industri Gresik
Cp. Mr. Andri
atau email ke :
suryamakmur70@yahoo.com

PT. Tigaberlian Auto Finance

2009-09-10T20:00:00.000-07:00

PT. Tigaberlian Auto Finance adalah perusahaan pembiayaan mobil baru merk Misubishi dan mobil bekas dibawah naungan Mitsubishi Corporation, Jepang. Telah berdiri sejak tahun 1988 dan mempunyai cabang di Bandung dengan konsumen yang berada diseluruh Indonesia

1. Accounting Staff
Qualification :
- Male/Female
- Max. 27 years old of age
- Accounting degree
- Experiance in KAP (Accounting Public Office) min. 1 year
- English (oral & written)
website : http://www.taf.co.id

PT. Setia Usaha

2009-09-10T19:42:00.001-07:00

Bergerak dibidang Grafic Manufacturing/Percetakan Offset yang sedang berkembang.

1. Accounting Officer
Kualifikasi :
- Wanita,usia maks. 28 tahun
- S1 akuntansi
- Pengalaman min. 1 tahun

Segera kirim lamaran anda lewat email ke setiausaha.hrd@gmail.com
atau via pos ke :
HR Department PT. Setia Usaha
PO BOX 4317
JKP 10043

PT. Circleka Indonesia Utama

2009-09-10T18:40:00.000-07:00

A fast growing multinasional brand of convenience store. Need Accounting Spv. & Intern Audit

1. Accounting Spv.
- Lokasi di Jakarta
- S1 Akuntansi
- Pengalaman min. 1 tahun
- Usia min. 27-30 thn
- Menguasai managemen accounting secara teori dan praktek
- Dapat membuat GL
- Memahami perpajakan Indonesia
- Mampu membuat Laporan Keuangan dan Jurnal Keuangan
- Menguasai software aplikasi di bidang accounting
- Memiliki analytical skill yang tinggi khususnya numerical analysis
2. Audit Intern
- Lokasi di Jakarta
- S1 Akuntansi
- Pengalaman min. 1 tahun di KAP
- Sertifikat brevet A & B
- Memiliki analytical skill yang tinggi
- Mempunyai SIM A & C

Lihat : http://www..circlekindonesia.com

DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM

2009-09-10T02:05:00.000-07:00

Departemen PU Republik
Indonesia membuka kesempatan kepada para Pasca Sarjana dan Sarjana bagi yang Berwarga Negara Indonesia baik pria maupun wanita untuk mengikuti seleksi pengadaan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil ( CPNS) di lingkungan Departemen Pekerjaan Umum yang akan ditempatkan baik di Pusat maupun di Daerah dengan ketentuan :

KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN JUMLAH :

Sarjana (S.1)

1. Ekonomi Akuntansi - 27 orang
2. Ekonomi Manajemen - 6 orang
3. Ekonomi Pembangunan - 8 orang
PERSYARATAN UMUM :

- Warga Negara Indonesia, sehat jasmani dan rohani.
- Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan
putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
- Tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi pemerintah /
swasta lain.
- Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak
dengan hormat sebagai CPNS / PNS / Anggota TNI / Polri, atau diberhentikan tidak
dengan hormat sebagai pegawai swasta.
- Tidak berkedudukan sebagai CPNS / PNS / Calon Anggota TNI / Polri serta Anggota
TNI / Polri.
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
- Minimal mengerti / mengetahui penggunaan dasar komputer (microsoft office) dan
internet (browsing & surat elektronik)

PERSYARATAN KHUSUS BAGI PELAMAR UMUM :

Berijazah Pasca Sarjana (S2) dan atau Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang telah mendapat akreditasi (minimal B) atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional, dengan persyaratan Indek Prestasi Komulatif (IPK): untuk S1 minimal 2,75 (dua koma tujuh lima), dan S2 minimal 3,25 (tiga koma dua lima). Bagi pelamar berpendidikan S.2 wajib melampirkan ijazah dan transkrip nilai jenjang S.1.

Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia yang ditetapkan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara.

Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) yang dibuktikan dengan hasil test kemampuan bahasa inggris yang masih berlaku yang diterbitkan pada tanggal 1 Oktober 2008 atau sesudahnya. Hasil Test yang diperbolehkan untuk dilampirkan adalah sebagai berikut :

- EPT yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa dan Pendidikan Profesional (LBPP) LIA
dengan nilai minimal : 450 untuk S.1 dan 475 untuk S.2.

- TOEFL Ò IBT (Internet Base TOEFL) yang diterbitkan oleh The Indonesian
International Education Foundation (IIEF) dengan nilai minimal 53 untuk S.1 dan 64
untuk S.2.

- IELTS yang diterbitkan oleh Yayasan Pendidikan Australia (IDP) 4.5 untuk S.1, dan
5.5 untuk S.2.

U s i a :

Tidak lebih dari 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir pada 1 Desember 1981 atau sesudahnya) untuk tingkat Sarjana (S1).

Tidak lebih dari 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir pada 1 Desember 1979 atau sesudahnya) untuk tingkat Pasca Sarjana (S2).

PERSYARATAN KHUSUS BAGI PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM :

Merupakan pegawai yang tercatat dalam Database Pegawai Tidak Tetap (PTT) di lingkungan Departemen Pekerjaan Umum. Bagi pegawai yang tidak tercatat, maka secara otomatis diperhitungkan sebagai pelamar umum.

Berijazah Pasca Sarjana (S.2) dan atau Sarjana (S.1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang telah mendapat terakreditasi atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional. Bagi pelamar berpendidikan S.2 wajib melampirkan ijazah dan transkrip nilai jenjang S.1.

Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia yang ditetapkan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara.

Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) yang dibuktikan dengan hasil test kemampuan bahasa inggris yang masih berlaku yang diterbitkan pada tanggal 1 Oktober 2008 atau sesudahnya. Hasil Test yang diperbolehkan untuk dilampirkan adalah sebagai beriku :

- EPT yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa dan Pendidikan Profesional (LBPP) LIA
dengan nilai minimal : 450 untuk S.1 dan 475 untuk S.2.

- TOEFL Ò IBT (Internet Base TOEFL) yang diterbitkan oleh The Indonesian
International Education Foundation (IIEF) dengan nilai minimal 53 untuk S.1 dan 64
untuk S.2.

- IELTS yang diterbitkan oleh Yayasan Pendidikan Australia (IDP) 4.5 untuk S.1, dan
5.5 untuk S.2.

- TOEFL Prediction dari Perguruan Tinggi Negeri dengan nilai : 450 untuk S.1 dan 475
untuk S.2.

Berusia tidak lebih dari 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir pada 1 Desember 1974 atau sesudahnya) untuk tingkat Sarjana (S1) dan Pasca Sarjana (S.2).

Telah bekerja sebagai pegawai tidak tetap sebelum 1 April 2007 yang dinyatakan dengan Surat Keterangan dari Sekretaris Satminkal / Direktur / Kepala Biro / Kepala Pusat di lingkungan Departemen Pekerjaan Umum.

PENDAFTARAN :

Proses pendaftaran Pelamar dapat dilihat melalui Website Departemen Pekerjaan Umum di http://www.pu.go.id.

Bagi Pelamar yang telah melakukan pendaftaran dan secara system dinyatakan memenuhi syarat maka akan diberikan nomor berkas yang harus dicetak. Berkas tersebut untuk selanjutnya dikirimkan bersama persyaratan lain yang ditentukan.

Periode Pendaftaran online dibuka mulai tanggal 3 s.d. 30 September 2009.

Kelengkapan Berkas dapat dikirimkan setelah mendaftar secara online dan mendapatkan No. Berkas dan telah diterima panitia paling lambat tanggal 5 Oktober 2009 jam 15.00

Pengiriman Berkas hanya melalui Kotak Pos 541 JKTM 12700 dan ditujukan kepada :

Ketua Panitia Pengadaan CPNS 2009
Departemen Pekerjaan Umum
Kotak Pos 541
JKTM 12700

Info lebih lanjut : http://www.pu.go.id/Publik/IND/Pengumuman/cpns2009/

Lowongan kerja BRI Syariah Bandung Suniaraja, Jambi, Kediri, Tegal, Jogjakarta, Semarang, Surabaya, Medan, Makassar, Binjai, Jakarta 2009

2009-09-10T01:42:00.000-07:00

Dengan visi menjadi Bank Ritel Modern, BRI Syariah membuka kesempatan kepada Profesional Handal yang berpotensi untuk mengisi posisi :

1. Account Officer Development Program-AODP

Kualifikasi :
* Usia maksimum 27 tahun;
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
* Fresh graduate, IPK Min 3,2.

Tanggungjawab
* Para kandidat akan dididik menjadi AO untuk kemudian ditempatkan diseluruh cabang BRI Syariah di Indonesia.

2. Pemimpin Cabang-Pinca

(Penempatan: Bandung Suniaraja, Jambi, Kediri, Tegal.)
Kualifikasi
* Usia maksimum 40 tahun;
* Pendidikan minimum S1 Semua Jurusan;
* Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Pemimpin Cabang.

Tanggungjawab
* Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan Kantor Cabang Syariah, yang meliputi kegiatan pemasaran dan operasional untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien.

Pemimpin Cabang Pembantu–Pincapem/Sub-BM

(Penempatan: Jogjakarta, Semarang, Surabaya, Medan, Makassar, Binjai, & Jakarta).
Kualifikasi
* Usia maksimum 37 tahun;
* Pendidikan minimum S1 Semua Jurusan;
* Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Pemimpin Cabang Pembantu.

Tanggungjawab
* Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan Kantor Cabang Pembantu Syariah, yang meliputi kegiatan pemasaran dan operasional untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien.

Marketing Manager–MM

(Penempatan: Semarang, Makassar, Medan, & Samarinda).
Kualifikasi
* Usia maksimum 35 tahun;
* Pendidikan minimum S1 Semua Jurusan;
* Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Marketing Manager.

Tanggungjawab
* Mengkoordinasikan dan mensupervisi teamwork dalam kegiatan pemasaran cabang untuk pencapaian target secara efektif dan efisien.

Manager Operasi (MO)

Kualifikasi
* Usia maksimum 45 tahun.
* Pendidikan formal minimum S1 Semua Jurusan, diutamakan Sarjana
* Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
* Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Manajer Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai Asisten Manajer Operasi di Perbankan

Tanggungjawab
* Mengkoordinasikan pelaksanaan opersional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang Induk dapat diselesaikan dengan baik.

Asisten Manajer Operasi (AMO)

Kualifikasi
* Usia maksimum 40 tahun
* Pendidikan formal minimum S1. Semua Jurusan, diutamakan Sarjana Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
* Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Asisten Manajer Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai Supervisor Opersai di Perbankan atau minimum 5 tahun sebagai Petugas Teller, Petugas Costumer Service (CS), dan Petugas Administrasi (Back Office).

Tanggungjawab
* Mengkoordinasikan pelaksanaan opersional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang dapat diselesaikan dengan baik.

Supervisor Layanan Operasi (SPV OPS)-KCP

Kualifikasi
* Usia maksimum 35 tahun
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan, diutamakan Sarjana
* Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
* Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Supervisor Layanan Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai Petugas Teller, Petugas Costumer Service (CS), dan Petugas Administrasi (Back Office).

Tanggungjawab
* Mengkoordinasikan pelaksanaan opersional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang Pembantu dapat diselesaikan dengan baik.

Account Officer (AO)

Kualifikasi
* Usia maksimum 30 tahun;
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
* Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Account Officer di Perbankan.
* Bersedia untuk bekerja dalam status kontrak minimum 1 tahun.

Tanggungjawab
* Mempersiapkan dan melaksanakan rencana atas account pembiayaan dan menetapkan prioritas pembinaan account pembiayaan untuk mencapai portofolio pembiayaan yang berkembang, sehat dan menguntungkan.

Funding Officer (FO)

Kualifikasi
* Usia maksimum 30 tahun;
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
* Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Funding Officer di Perbankan.
* Bersedia untuk bekerja dalam status kontrak minimum 1 tahun.

Tanggungjawab
* Melakukan kegiatan pemasaran produk dana dan jasa untuk mengoptimalkan bisnis Kantor Cabang.

Supervisor Financing Support (SPV FRS)

Kualifikasi
* Usia maksimum 35 tahun
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan, diutamakan Sarjana Hukum.
* Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Administrasi Pembiayaan di Perbankan.

Tanggungjawab
* Memastikan seluruh kegiatan yang berkaitan dengan aspek Financing Support telah sesuai dengan standar kebijakan dan prosedur yang berlaku serta melakukan kegiatan pengawasan dokumentasi dan kualitas pembiayaan yang diberikan.

Financing Administration-FA

Kualifikasi
* Usia maksimum 30 tahun.
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan.
* Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Administrasi Pembiayaan di Perbankan.

Tanggungjawab
* Pencairan pembiayaan, pelaporan asuransi, mengelola izin/dokumen yang sudah jatuh tempo, sebagai custody (dual control dengan Financing Document & Report).

Reporting & Custody Staff-RCS

Kualifikasi
* Usia maksimum 30 tahun.
* Pendidikan formal minimum S1 Jurusan Administrasi Perusahaan.
* Pengalaman minimum 1 tahun pada posisi yang sama di Perbankan.

Tanggungjawab
* Melakukan pengolahan data dan membuat laporan pembiayaan untuk kebutuhan internal maupun eksternal, sesuai dengan standar/ketentuan yang berlaku.

Collection-Coll

(Penempatan Bandung-Suniaraja, Jakarta-Mampang, Malang, Makasar, Padang, Banjarmasin, Bogor, Tanjungkarang, Jambi, Cirebon, Jakarta-Wahid Hasyim, Semarang , Surabaya, Jogyakarta, Cianjur, Solo, Pekanbaru).
Kualifikasi
* Usia maksimum 30 tahun.
* Pendidikan formal minimum D3 Jurusan Ekonomi, Perbankan & Keuangan, hukum.
* Pengalaman menangani penagihan di Perbankan.
* Diharapkan menguasai area kantor cabang terkait.

Tanggungjawab
* Melakukan penagihan langsung ke nasabah dan melakukan hal-hal lain yang dianggap perlu dalam upaya penyelesaian pembiayaan sesuai ketentuan berlaku

Jika Anda memenuhi kualifikasi diatas silahkan kirimkan lamaran melalui link dibawah ini.
http://www.brisyariah.co.id/index.php?option=com_content&view=article&id=35&Itemid=35

Lowongan kerja Internal Audit Officer, Tax Officer, Programmer, IT Help Desk, Management Trainee Niaga Finance September 2009

2009-09-10T01:38:00.000-07:00

FajarPaper is one of the largest packaging paper manufacturers in Indonesia. The Company is looking for highly skilled, motivated and dynamic professionals to fill positions in our expanding operations in Cikarang Barat.

Internal Audit (IA)

Requirements:
* S1- Accounting / Technical of Chemistry or Industry from reputable university
* Minimum 4 years experience in a same position in manufacturing company
* Good verbal and written communication in English and Mandarin
* Strong analytical skill, proactive, and excellent interpersonal skill
* Detail oriented, fast learning, hard worker, highly motivate personal and able to
work under pressure.
* Willing to work at factory location in Cikarang Barat, West Java

We encourage qualified candidates to submit application online with relevant position codes to :

husien@fajarpaper.com

Lowongan CPNS Departemen Perdagangan September Tahun 2009

2009-09-10T01:25:00.000-07:00

Dalam rangka mengisi lowongan formasi Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 529.F/M.PAN/7/2009 tentang Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Pusat Tahun 2009, Departemen Perdagangan membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil dengan memenuhi ketentuan-ketentuan berikut dan mengikuti seluruh proses seleksi.

Kualifikasi Pendidikan
Jumlah Formasi dan Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan sebagai berikut:
Diploma 3
- Administrasi Bisnis/Administrasi Perkantoran/Manajemen Perusahaan: 7 orang.
- Akuntansi/Sistem Informasi Akutansi/Komputerisasi Akuntansi/Administrasi
Keuangan: 11 orang.
- Akuntansi/Sistem Informasi Akutansi/Komputerisasi Akuntansi: 1 orang.

Sarjana S1
- Administrasi Bisnis/Administrasi Publik: 1 orang.
- Administrasi Bisnis/Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Ekonomi Pembangunan/Sosial
Ekonomi Pertanian/Sosek Peternakan/Sosek Perikanan/Agribisnis: 6 orang.
- Akuntansi/ Komputer Akuntansi: 1 orang.
- Akuntansi: 2 orang.
- Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/ Ekonomi Pembangunan/Manajemen Program
Pembangunan/Hubungan Internasional/Ilmu Komunikasi/Ilmu Administrasi
Niaga/Administrasi Bisnis: 1 orang.
- Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Ekonomi Pembangunan/Manajemen Program
Pembangunan/Manajemen Perekonomian Negara: 4 orang.
- Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Ekonomi Pembangunan/Manajemen Program
Pembangunan: 4 orang.
- Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan/Ekonomi Pembangunan/Sosial Ekonomi
Pertanian/Agribisnis: 10 orang
- Manajemen Keuangan dan Perbankan: 1 orang.
Lowongan CPNS DEPDAG selengkapnya http://www.depdag.go.id/index.php?option=link_khusus&task=detil&id=61

Lowongan cpns Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional Badan Perencanaan Pembangunan Nasional 2009

2009-09-10T01:23:00.000-07:00

Dalam rangka mengisi Formasi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, maka akan dilakukan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) kepada Warga Negara Indonesia, Pria dan Wanita, dengan kualifikasi Pendidikan dan kebutuhan Formasi Tahun Anggaran 2009 dengan ketentuan sebagai berikut:

* S1 Ekonomi Studi Pembangunan 11 Orang
* S1 Ekonomi Manajemen: 2 Orang
* S1 Ekonomi Akuntansi: 2 Orang
* D3 Akuntansi: 1 Orang
Persyaratan

Syarat Umum

* Warga Negara Indonesia, berusia maksimum :
o D.III : 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1979);
o S.1 dan S.2 : 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1974);
* Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
* Tidak pernah dibehentikan dengan hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta;
* Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI/POLRI’
* Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
* Berkelakuan baik;
* Berbadan sehat (jasmani dan rohani, serta tidak buta warna)

Syarat Khusus

* Berijazah sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang telah ditetapkan diatas;
* Terakreditasi A bagi Perguruan Tinggi Swasta dari BAN – PT dan untuk Perguruan Tinggi Luar Negeri harus diakui oleh Depdiknas.(Surat Tanda Lulus Sementara Tidak Berlaku);
* Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) :
o D.III minimal 2,60 (dua koma enam puluh);
o S.1 minimal 2,75 (dua koma tujuh puluh lima);
o S.2 minimal 3,30 (tiga koma tiga puluh).
* Lulus rangkaian tes yang terdiri atas: Tes Potensi Akademik, Tes Bahasa Inggris, Tes Psikologi dan Wawancara.

Catatan

* Pelamar seleksi melakukan pendaftaran/registrasi secara online sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan.
* Pendaftaran/registrasi dilakukan sesuai dengan cara dan langkah-langkah yang telah ditentukan dalam pengumuman resmi yang diterbitkan secara terbuka oleh Panitia Pengadaan.
* Calon pelamar sesuai dengan persyaratan umum dan khusus.
* Pelamar dan/atau peserta seleksi yang dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya, namun tidak hadir sesuai jadwal dianggap mengundurkan diri dan akan digantikan pelamar dan/atau peserta seleksi lain.

Tahapan Penerimaan CPNS

Tahapan Seleksi dan Jadwal Pelaksanaan

* Seleksi Administrasi. (Registrasi pelamar 9 September - 17 September)
* Seleksi Tes Potensi Akademik tanggal 10 Oktober 2009
* Seleksi Bahasa Inggris tanggal 24 Oktober 2009
* Seleksi Psikologi tanggal 7 November 2009
* Seleksi Wawancara tanggal 23-26 November 2009.

Rincian Tahapan Seleksi

Seleksi Administrasi
Seleksi adminsitrasi adalah ketentuan awal yang dipersyaratakan untuk dipenuhi agar calon pendaftar dapat diikutsertakan pada tahap seleksi berikutnya.

* Seleksi Tes Potensi Akademik

Tes Potensi Akademik (TPA) merupakan tes tertulis yang dimaksudkan untuk mengungkap potensi Akademik seseorang yang dianggap mendasari keberhasilannya untuk memangku suatu jabatan yang memerlukan kemampuan intelektual.

* Seleksi Bahasa Inggris

Tes Bahasa Inggris digunakan untuk mengungkap kemampuan bahasa Inggris seseorang.

* Seleksi Psikologi

Seleksi Psikologi merupakan tes yang terdiri atas beragam teknik dengan pendekatan perilaku yang dirancang untuk mengungkap sejumlah pengetahuan, ketrampilan, kemampuan dan sikap perilaku terpenting yang dibutuhkan seseorang agar berhasil dalam menduduki posisi/ jabatan tertentu.

* Seleksi Wawancara

Seleksi wawancara merupakan seleksi yang dilakukan dengan tatap muka secara langsung yang dimaksudkan untuk mengetahui secara lebih mendalam mengenai pengetahuan umum, pengetahuan tentang pekerjaan, keterampilan, produktivitas, disiplin, perilaku, sikap kerja dan pengalaman.

Catatan: Pelamar yang tidak mengikuti cara dan langkah-langkah yang ditentukan, dianggap gugur.
Untuk melakukan registrasi silahkan kunjungi link berikut ini.
http://rekrutmen.bappenas.go.id/?page=formasi

Panin Bank - Teller

2009-09-10T01:20:00.000-07:00

One of the largest Bank in Indonesia is loking for self motivated, ambitious, smart, energic young people, to fill the following position:

Teller
Requirements:
- Female, Single with max. 25 year of age
- With Min. Height 160 cm
- Attractive & good appearance
- Bachelor degree (S1) from a reputable university with GPA 2.75
- Fresh Graduate are welcome to apply
- Ability to speak foreign language (English/ Mandarin) will be an advantage
- Computer literate & ability to work in computerized environment
- Honest, highly motivated, hard worker, highly accuracy, excellent administration, disciplined.

Perusahaan kontraktor spesialis power plant

2009-09-10T01:10:00.000-07:00

Kami perusahaan kontraktor spesialis power plant membutuhkan tenaga ahil yang berdedikasi tinggi untuk posisi:
1. Manager Accounting
2. Manager Finance

1. Manager Accounting (MA)
Pria/wanita, maximal 35 tahun, minimal S1 Akuntansi, IPK minimal 3.00.
Pengalaman minimal 5 tahun, mengerti program GL dan pajak.

2. Manager Finance (MF)
Pria/wanita, pendidikan minimal S1 Akuntansi, IPK minimal 3.00, memiliki exposure/pengalaman di bidang corporate finance, umur maximal 35 tahun.

P.O. BOX 442 TNG 15001

ENERGI KALTIM PERSADA-Accounting Manager

2009-09-10T00:57:00.000-07:00

We are the one of growing fast coal company in Indonesia, there are currently operate and explore locations in the key commercial coal area East Kalimantan, South Sumatra and Papua.

In response to our continuing fast growth, we need highly qualified, dynamic, energetic, strong leadership and experienced professionals to fill the following vacancies:

Accounting Manager
Requirement:
a. Male / Female, age max 32 years,
b. Min Bachelor Degree (S1), majoring Accounting,
c. Min 7 years working experiences and at least 2 years in the same position, from any vary industries, preferable having several years experiences in public accountant,
d. Familiar and experienced with financial product such as Letter of Credit, Bank Guarantee, etc.,
e. Excellent with computer skill, good knowledge at MYOB system is a must,
f. Fluent in English both written and spoken,
g. Accurate, Fast Learner, High Integrity, Firm, and good teamwork,
h. Strong Leadership,
i. Base on Head Office – Jakarta.

ExxonMobil - Accountant

2009-09-10T00:49:00.000-07:00

ExxonMobil brings together a diverse and talented workforce to take on the world s toughest energy challenges.That s why we give all of our people the opportunities they need to make an impact.

Accountant / Financial Analyst

The main responsibilities are preparing and analyzing budgets and plans against actual results, performing monthly closing and reporting activities on tight deadlines for company headquarters and government bodies, and building and maintaining close relationships with internal and external parties to support the successful completion of these activities.

Candidate should have:

* Bachelor s or Master s degree in Accounting, a Finance or Economics with min. GPA 3.5 on a 4 point scale from reputable university
* Demonstrated excellent oral and written communication skills in both English and Bahasa Indonesia
* At least 3 years experience as an accountant/financial analyst
* Excellent accounting skills (as evidenced by ability to pass accounting competency test), analytical and problem solving skills
* Experience in SAP and the Oil and Gas Industry are highly desirable

Candidates who meet these criteria should apply online at:

http://www.cepublock.com
No later than 15 September 2009

All applications will be treated as strictly confidential.
Only short-listed candidates will be notified. No individual shall be authorized to use the ExxonMobil name and logo in an attempt to solicit up-front fees from the interested job-seekers.

Karir-Hemat Energi, teman !

2008-06-25T23:01:00.000-07:00

Situasi kerja seringkali diwarnai oleh saling menyalahkan antar departemen atau divisi. Bagian produksi menyalahkan bagian pemasaran atau sebaliknya bagian pembelian menyalahkan bagian keuangan dan seterusnya.

Ketidakpuasan tidak hanya terjadi terhadap antar departemen saja, tetapi seringkali terhadap atasan ataupun rekan sekerja. Bisa dibayangkan produktivitas karyawan seperti itu pastilah sangat rendah. Energinya habis dengasn hal – hal yang tidak membuahkan hasil yang diinginkan, belum lagi energinya digunakan untuk mencari teman yang mendukung isu atau masalah yang dilontarkan, bahkan juga untuk memprovokasi.

Bagaimana kalau kita menemukan masalah di kantor? Sebelum kita memikirkan dan mencoba menyelesaikan masalah itu, perlu ditanya kembali beberapa pertanyaan. Mol type="1">
Apakah masalah itu merupakan masalah departemen saya?
Apakah merupakan kewenangan saya?
Apakah masalah ini mempengaruhi departemen saya?
Apakah saya sanggup menyelesaikan masalah itu?
Kalau masalahnya memang berada di lingkaran pengaruh kita, sebaiknya selesaikan jangan buang waktu, pikiran dan energi kita untuk memikirkan hal – hal yang tidak mungkin diselesaikan. Lebih baik berkonsentrasi untuk memikirkan yang memang menjadi masalah kita dan bila mungkin ada upaya untuk memperbesar kompetensi dan kewenangan sehingga kita dapat menyelesaikan masalah – masalah yang lebih penting, lebih besar dan lebih bermanfaat untuk orang banyak.

Karir-Siapa Butuh Siapa !

2008-06-25T23:00:00.000-07:00

Seberapa besar perusahaan membutuhkan kita? Pertanyaan sederhana ini besar maknanya. Bagaimana kita mengetahui jawabannya? Banyak cara untuk menjawab pertanyaan ini. Mulai dari yang sangat ilmiah sampai ke penilaian yang sangat sederhana.

Perusahaan yang mempunyai sistem penilaian yang baik tentu saja setiap karyawannya akan mempunyai raport setiap semester seperti halnya dalam kuliah. Hal ini berkaitan dengan pencapaian. Berapa besar pencapaian target kita? Kalau kita mencapai di atas target yang ditetapkan, kita berada pada titik aman pertama.

Hal yang kedua adalah benchmark dengan rekan yang mempunyai jenis pekerjaan yang sama. Meskipun pencapaian target kita sudah 110% misalnya, bukan berarti kita aman. Bagaimana dengan rekan kerja lain? Kalau mereka dapat mencapai 150%, posisi kita belum sepenuhnya aman. Dengan kata lain, kalau kita berada pada posisi top, posisi kita di perusahaan akan aman, kecuali ada faktor ke 4.

Hal yang ketiga adalah kelangkaan. Semakin langka kompetensi yang kita miliki, semakin aman kita di perusahaan. Kelangkaan dapat juga dikaitkan dengan hukum permintaan dan penawaran. Seringkali hal ini berkaitan dengan trend. Sebagai contoh, di era 2000-an dimana dotcom sedang booming, tenaga IT menjadi semakin dibutuhkan karena kelangkaannya.

Faktor ke empat adalah kondisi perusahaan. Kalau kondisi perusahaan sedang turun, tentu saja semua prestasi tidak selalu dikaitkan dengan peningkatan pendapatan bahkan kalau perusahaan bangkrut misalnya, meskipun kita sudah berada dalam posisi top, kita akan dipecat juga. Bagaimana kalau terjadi hal seperti ini?

Mudah saja. Buat supaya kita menjadi klotter terakhir untuk dipecat atau kita memecat perusaahan alias pindah kerja sebelum kita dipecat.

Karir-Mengerti Dulu Sebelum Dimengerti

2008-06-25T22:57:00.000-07:00

Hubungan interpersonal merupakan hal yang penting di dalam dunia kerja termasuk di dalamnya bagaimana berhubungan dengan atasan kita. Untuk dapat berhubungan dengan baik kita perlu mengetahui sifat-sifat atasan kita. Salah satu pengamatan mengatakan bahwa ada 2 pendekatan hubungan bawahan dan atasan. Pertama menyatakan bahwa pada prinsipnya bawahan cenderung ingin berprestasi sehingga atasan tinggal mencari tahu bagaimana memotivasi mereka, Sedangkan pendapat yang kedua menyatakan bahwa bawahan cenderung malas sehingga perlu selalu diawasi.

Sifat dan gaya kepemimpinan dipengaruhi juga oleh hal tersebut. Berikut beberapa contoh sifat atasan-atasan sebagai bahan referensi :

1. Terima Bersih dan Cuci Tangan. Tipe atasan ini seperti ini maunya terima bersih saja. Segala urusan ditangani oleh anak buah. Enaknya punya boss seperti ini, kita dapat berkreasi dan berinovasi. Seringkali kita diberi empowerment yang besar. Tidak enaknya, kalau kerjaan atau proyek gagal, kesalahan akan ditimpakan ke kita sebagai bawahan.

2. Otoriter dan control oriented. Atasan seperti ini cenderung memaksakan kehendak dan sebagai bawahan sulit sekali berinovasi. Segalanya diatur dan pendapat atau idenya sulit disanggah. Boss seperti ini cenderung mempunyai kebiasaan untuk mengontrol terus. Bawahan yang patuh dan menurut yang cocok dengan atasan seperti ini.

3. Tidak tegas dan sulit mengambil keputusan. Atasan seperti ini banyak pertimbangan sehingga seringkali tidak dapat mengambil keputusan. Bawahan seringkali dibuat bingung dan menggantung.

4. Demokratis. Atasan seperti ini lebih mengutamakan kebersamaan. Mereka sering berbagi informasi dan keputusan diambil secara kolektif. Partisipasi team dengan atasan seperti ini sangat diharapkan.

5. Empowerment. Atasan seperti dapat memberikan kewenangan kepada bawahan dan ikut memikirkan bersama bawahannya. Mereka merasa bawahan dapat mengerjakan pekerjaan dengan baik asalkan diberi kewenangan dengan dibuatkan sistem yang baik lebih terdahulu. Atasan seperti ini lain dengan tipe 1, karena mereka bertanggung jawab dan sangat menguasai bidangnya.

Tentu saja sebagai bawahan kita tidak dapat memilih tipe atasan dan yang perlu dilakukan oleh kita adalah bagaimana kita beradaptasi dengan atasan atau kalau tidak dapat beradaptasi pilihan adalah mencari atasan baru.

Karir-Personal Branding

2008-06-25T22:56:00.000-07:00

Personal branding merupakan persepsi, pendapat atau kesan seseorang terhadap kita. Tantangan menjadi karyawan adalah bagaimana menciptakan persepsi yang sesuai dengan yang kita inginkan. Banyak hal yang kelihatannya sepele tetapi dapat mempengeraruhi personal brand seseorang. Sebagai contoh, seorang karyawan yang sering terlambat tiba di kantor, secara tidak langsung membuat citra terhadap diri sendiri sebagai tidak disiplin atau malas. Personal brand seperti ini akan mempersulit karyawan tersebut untuk meningkatkan kariernya di perusahaan. Hal-hal yang positif yang dilakukan karyawan yang sudah mempunyai personal brand yang negatif, bisa saja menjadi tidak terlihat. Begitu juga sebaliknya, kalau kita sudah dapat menciptakan personal brand yang baik dan positif, maka segala urusan akan menjadi lebih mudah.

Untuk memperoleh personal brand yang baik pertama-tama yang dibutuhkan adalah "produk" yang baik. Produk di sini dapat berupa keahlian, attitude, penampilan, cara bicara dan tentu saja yang tidak kalah penting adalah reputasi. Setelah itu, diperlukan cara mengkomunikasikan reputasi atau produk tersebut. Dalam hal komunikasi ini terdapat banyak caranya seperti misalnya menulis artikel, menjadi pembicara, mengajar, terlibat dalam organisasi profesi, memiliki online networking atau blog dan sebagainya. Tentu saja kegiatan kiat tersebut perlu dikaitkan dengan talenta dan kesukaan kita. Seseorang yang lebih senang menulis akan lebih memilih menulis artikel dan yang senang sebagai pembicara akan memilih menjadi pembicara.

Dalam persaingan seperti sekarang, personal brand perlu dimiliki sedini mungkin sehingga hal ini dapat mempermudah kita dalam mencari kerja dan mengembangkan karier kita. Personal brand merupakan asset pribadi yang sangat berharga. Selamat menciptakan personal

Karir-Pilihan Berkarier

2008-06-25T22:55:00.000-07:00

Berkarier termasuk proyek yang sangat penting dalam kehidupan pribadi kita.Karena itu, karier perlu dikelola dengan baik mulai dari perencanaannya sampai ke sistem kontrolnya. Banyak buku dan seminar mengajak kita untuk menjadi pengusaha dan tidak sedikit juga yang menganjurkan menjadi karyawan. Pilihan-pilihan yang kita ambil tentu saja tidak lepas dari minat dan bakat kita masing-masing.

Secara umum terdapat empat pilihan untuk berkarier yaitu menjadi entrepreanur, generalis, spesialis dan manajerial. Keempat pilihan ini tidak ada yang lebih penting atau kurang penting atau yang memperoleh pendapatan yang lebih besar satu sama lainnya. Sebagai contoh, seorang engineer yang sangat pandai dapat mempunyai pendapatan yang lebih besar dibanding dengan seorang manajer atau direktur. Artinya, seorang yang memilih jalur spesialis bisa saja mempunyai pendapatan lebih besar dibanding dengan seorang yang memilih jalur manajerial. Banyak dari kita berpendapat bahwa seorang manajer atau direktur akan memiliki pendapatan yang lebih besar tetapi kenyataannya juga tidak benar.

Ada juga yang berpendapat bahwa menjadi pengusaha atau entrepreanur akan lebih kaya dibanding karyawan. Hal ini juga tidak sepenuhnya benar, karena tidak sedikit karyawan yang mempunyai pendapatan yang sangat besar. Menjadi karyawan baik itu spesialis, generalis atau atau pun manajerial merupakan profesi yang patut disyukuri dan dibanggakan juga seperti halnya menjadi sastrawan, seniman, pengusaha, atau pun atlet. Dalam hal ini yang laing penting adalah kita menjadi yang terbaik di profesi kita masing-masing. Menjadi atlet yang selalu juara, seniman yang lukisan dihargai mahal, pengusaha yang terus memberikan profit untuk perusahaan atau pun profesi lainnya yang menjadikan kita terbaik atau langka merupakan visi dari proyek berkarier kita. Selamat mencoba!

Karir-Strategi Memilih Perusahaan

2008-06-25T22:53:00.000-07:00

Dalam Keadaan dimana Pencari kerja jauh lebih banyak dibanding perusahaan yang sedang mencari kerja, diperlukan strategi khusus supaya pencari kerja atau para professional yang sedang ingin pindah kerja lebih efisien dalam bersaing dengan pelamar - pelamar lain. Sebelum kita melamar pekerjaan, tentu saja yang paling utama adalah kita harus mengetahui situasi (diri, pesaing, faktor lingkungan) dalam menentukan strategi pemilihan perusahaan yang akan dilamar.

Biasanya pencari kerja cenderung mengikuti pasar yang sedang ramai. Pada saat industri Bank sedang naik daun, berbondong bondong orang melamar ke Bank, Industri Minyak menawarkan gaji yang tinggi semua berkonsentrasi ke sana.

Sun Tzu yang dikenal sebagai ahli strategi asal Tiongkok, menyatakan bahwa dalam menyusun strategi memilih medan pertempuran perlu diperhatikan tiga hal, Pertama, Bidang yang memiliki keunggulan yang menonjol. Kedua adalah bidang yagn diabaikan oleh musuh dan Ketiga adalah sifat sifat dari pertempuran. Musuh disini Bisa diartikan pesaing – pesaing kita dan medan pertempuran adalah perusahaan, tempat kerja kita, situasi, iklim dari perusahaan. Atau medan juga diartikan bidang kerja. Setelah mengetahui diri kita, pesaing dan faktor lingkungan lainnya, mulailah menetapkan sasaran dengan cara memilih perusahaan yang sesuai.

Anggap saja kita memiliki kelebihan kelebihan yang menonjol seperti indeks prestasi yang baik, IQ dan EQ yang tinggi, jurusan yang sesuai, pengalaman kerja dan asal perusahaan yang kredibel maka pencari kerja yang seperti ini akan mudah masuk ke perusahaan yang sedang naik daun. Sedangkan bagi yang tidak memiliki bidang kompetensi yang menonjol akan sia – sia melamar perusahaan yang berkategori "Bintang 5".

Jadi Yang paling Utama adalah "Pilih Perusahaan dan Bidang yang sesuai dengan kemampuan", Dimanapun kita bekerja, bekerjalah seoptimal mungkin, sehingga kita bisa menjadi bintang dan selalu dibutuhkan Perusahaan.

Karir-Teknik Komunikasi Sebelum Interview

2008-06-25T22:52:00.000-07:00

Kita semua pasti menginginkan pekerjaan baru, terutama yang dapat memberikan benefit-benefit tambahan. Tetapi mencari pekerjaan baru terkadang membutuhkan banyak persiapan dari si pencari kerja, pertama dimulai dari pengisian formulir aplikasi dan diakhiri dengan konfirmasi suatu pekerjaan. Tahapannya, akan selalu ada panggilan interview

Banyak orang berpikir bahwa mereka perlu memberikan kesan yang baik terhadap diri mereka sendiri hanya pada saat panggilan interview. Ini tidak selamanya benar. Anda dapat selangkah lebih baik dengan memberikan kesan positif terhadap diri Anda sebelum datang ke panggilan interview tersebut.

Bagaimana cara Anda untuk mendapatkan kesan seperti ini yang nantinya akan membuat calon Bos Anda lebih terasa nyaman sebelum interview dimulai ?

Sangatlah mudah. Pertahankan komunikasi yang lancar dengan perusahaan. Jangan pernah memutuskan tali komunikasi ini. Perusahaan akan selalu mengira bahwa Anda akan selalu datang untuk interview apabila mereka memanggil Anda. Pada akhirnya, bukankah ini merupakan alasan mengapa Anda mengirimkan aplikasi lamaran pada saat pertama kali bukan ? Mereka begitu percaya terhadap minat anda dan mereka berharap agar Anda datang untuk di interview. Jadi sangatlah alami apabila kita menanggapi kepercayaan perusahaan terhadap diri kita. Kita akan datang untuk panggilan interview pada hari dan tanggal yang sudah ditetapkan.

Tetapi ada saatnya kita tidak dapat hadir untuk panggilan interview. Dengan beragam alasan, apa yang seharusnya kita lakukan untuk mempertahankan komunikasi terhadap perusahaan? Dapat dengan cara menelpon mereka dan mengatakan bahwa Anda tidak dapat hadir. Mungkin akan ada waktu lain untuk kembali diinterview.

Ini adalah cara yang harus kita pertahankan dengan membina hubungan yang baik dan professional dengan orang-orang di sekitar kita. Kita buat mereka percaya kepada kita. Siapa tahu, dilain waktu, jika Anda masih berminat untuk posisi yang sama di suatu perusahaan, mereka tidak akan berpikir diri Anda tidak sopan, kurang dewasa atau kurang memiliki kemampuan berkomunikasi. Kadangkala, mereka mungkin akan membuka kesempatan interview kembali untuk Anda.

Hal inilah yang seharusnya Anda capai.